巢湖市廟崗鎮(zhèn)：“三向發(fā)力”育強(qiáng)年輕干部“生力軍”

近年來，巢湖市廟崗鎮(zhèn)將年輕干部隊(duì)伍建設(shè)作為干部工作的源頭性和系統(tǒng)性工程，堅(jiān)持思想淬煉、實(shí)踐鍛煉、作風(fēng)錘煉“三維度”同向發(fā)力，聚力打造一支政治過硬、能力突出、清正廉潔的年輕干部“生力軍”，為推動全鎮(zhèn)高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動能。

以思想淬煉鑄魂，鍛造忠誠干凈政治品格。將習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十屆三中全會精神、習(xí)近平總書記考察安徽重要講話精神等內(nèi)容納入必修課，采取“集體交流+個人研討”“線上+線下”相結(jié)合的形式，打造全覆蓋、多元化的理論學(xué)習(xí)體系。今年以來，依托鎮(zhèn)級“百煉強(qiáng)兵”青年干部培訓(xùn)班等開展專題培訓(xùn)班4次，覆蓋年輕干部253人次。結(jié)合“三會一課”，主題黨日等載體組織年輕干部赴李慰農(nóng)故居、軍高烈士陵園等本地紅色教育基地參觀學(xué)習(xí)3場次，邀請退休老干部講授廟崗紅色歷史，引導(dǎo)年輕干部在聆聽英雄事跡、重溫入黨誓詞中汲取奮進(jìn)力量。堅(jiān)持“身邊人講身邊事，身邊事激勵身邊人”，挖掘本地優(yōu)秀黨員干部、道德模范等先進(jìn)事跡，通過微信公眾號宣傳稿、微視頻等形式廣泛宣傳，激勵年輕干部以榜樣為鏡，激發(fā)干事熱情。

以實(shí)踐鍛煉礪能，練就善作善為過硬本領(lǐng)。按照“干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么”的原則，廣泛征集年輕干部意見建議，精準(zhǔn)掌握培訓(xùn)需求和業(yè)務(wù)短板，圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基層治理和美鄉(xiāng)村建設(shè)等中心工作，量身定制培訓(xùn)“套餐”，實(shí)現(xiàn)“精準(zhǔn)滴灌式”培養(yǎng)。今年以來，開展各類培訓(xùn)4場次，參訓(xùn)180人次。堅(jiān)持“一線工作法”，組織年輕干部參與巡察整改、信訪維穩(wěn)、鄉(xiāng)村振興等重點(diǎn)工作，在急難險重任務(wù)中砥礪磨煉，不斷提升應(yīng)急處突、專業(yè)技能水平。今年以來，安排鎮(zhèn)村兩級16名年輕干部參與巡察工作。在深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育期間，組織年輕干部結(jié)合“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動，與村“兩委”干部一同走村入戶，重點(diǎn)圍繞“四類群體”了解群眾生產(chǎn)生活情況，累計(jì)走訪農(nóng)戶130余戶，收集群眾急難愁盼問題23件。

以作風(fēng)錘煉塑形，厚植勤政為民公仆情懷。堅(jiān)持以嚴(yán)管厚愛為導(dǎo)向，樹牢實(shí)干為要的用人導(dǎo)向，將創(chuàng)新成效、工作實(shí)績、群眾滿意度等納入考核指標(biāo)，進(jìn)一步優(yōu)化干部考核評價體系，大力選拔政治過硬、擔(dān)當(dāng)作為、實(shí)績突出、廉潔奉公的年輕干部，激發(fā)年輕干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。強(qiáng)化日常監(jiān)督管理，認(rèn)真落實(shí)談心談話常態(tài)化機(jī)制，組織鎮(zhèn)黨委主要負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)域負(fù)責(zé)人、村（社區(qū)）黨組織書記與鎮(zhèn)村兩級年輕干部開展“一對一”“面對面”談心談話70余人次，收集意見建議23個，及時了解年輕干部思想動態(tài)和工作情況，有效破解年輕干部成長困境。組織年輕干部觀看《作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上》警示教育片，選取中央層面通報的典型案例6件以及身邊的腐敗和作風(fēng)問題作為警示重點(diǎn)案例、開展黨紀(jì)知識競賽等形式開展警示教育，引導(dǎo)年輕干部開展自查自糾自改，進(jìn)一步擰緊思想“總開關(guān)”。（李佳琦）