散兵鎮(zhèn)“四到位”完成社會組織調(diào)研工作[圖]

為全面了解社會組織發(fā)展?fàn)顩r和社會組織黨建工作基本情況，深入分析各種類型的社會組織黨建工作特點以及面臨的困難和問題，近期散兵鎮(zhèn)開展了一次社會組織黨建工作調(diào)研工作。

一、基本情況了解到位。散兵鎮(zhèn)共有社會組織15家，其中社會團體4家，民辦非企業(yè)單位3家，社會中介組織8家。現(xiàn)有的社會組織共有從業(yè)人員471人，其中黨員49名，占總從業(yè)人員的10.4%；有1名黨員但未建黨組織的社會組織1家，無黨員的社會組織11家。

二、組織概況掌握到位。目前，只有散兵建材行業(yè)協(xié)會、散兵鎮(zhèn)花炮行業(yè)協(xié)會及巢湖市捷達(dá)動物養(yǎng)殖專業(yè)合作社3家各自單獨成立了黨支部，并有獨立的黨員活動場所，能開展常規(guī)組織工作。花炮行業(yè)協(xié)會黨支部有黨員31名，其中預(yù)備黨員2名；散兵建材行業(yè)協(xié)會有黨員18名，巢湖市捷達(dá)動物養(yǎng)殖合作社有黨員3名。

三、存在問題查找到位。社會組織的負(fù)責(zé)人對黨建工作的意識淡薄，黨組織覆蓋面較小，黨員數(shù)量少、力量薄弱，不能形成氛圍，少數(shù)黨員黨性觀念淡薄。存在的主要問題：黨建工作重視程度低；黨建工作開展難度大；黨建工作發(fā)揮作用小。

四、推進措施總結(jié)到位。擴大黨組織覆蓋面。采用單獨組建、聯(lián)合組建等方式，在未建立黨組織的社會組織中建立黨組織。建立健全黨建工作體制。向沒有黨員的社會組織派出黨建指導(dǎo)員，幫助其開展黨建工作，逐步形成黨建工作“五個機制”。轉(zhuǎn)變社會組織黨員思想觀念。加強對社會組織中的黨員思想教育，改變其“利益至上”的思想，在抓企業(yè)經(jīng)濟效益的同時也注重黨建工作的開展。（散兵鎮(zhèn)  向桂玲）