烔煬鎮：“設崗定責”挖潛力 無職黨員有作為

無職黨員設崗定責是提高黨員素質、發揮黨員作用、服務人民群眾、夯實基層組織的一項重要舉措，烔煬鎮黨委深入開展無職黨員設崗定責工作，使不同類型的黨員能根據自身特長發揮先鋒模范作用，從而激發廣大農村無職黨員活力。

因地制宜，量體裁衣，保證科學設崗。結合實際，合理設置崗位，確保無職黨員“無職有位，上崗有為”。一是認真調查研究，摸清村情，按照“定原則、不定范圍；定目標、不定過程；定崗位、不定人數”的要求，在準確掌握各村（社區）的熱點難點問題、逐步摸清村民所思所想的基礎上，根據其實際和黨員的具體情況，結合各村的規模以及黨員的實際工作要求，做到因事設崗，人盡其才，適崗適人。讓廣大黨員共同承擔本村建設職責，做到“有崗上，能做事”。二是圍繞黨員先進性的具體要求來設置崗位，做到緊扣主題、細化責任。堅持以 “鍛煉無職黨員，改善一方環境，致富一方百姓”為主題，按照“按需設崗、因事設崗、以崗定責、責任到人”的原則，設置了便民服務崗、計劃生育崗、社會治安維護崗、勤勞致富崗、村規民約監督崗等12種崗位，共涉及思想政治類、經濟發展類、公共事務類、文明監督類等四大方面，要求每個設崗定責的黨員都要明確各自職責和應該履行的義務，嚴格履行職責，定期向黨組織匯報履職情況。目前全鎮共有312名農村無職黨員在所選定的崗位上發光發熱。

強化監督，落實考評，建立長效機制。責任落實，制度先行，長效機制是關鍵。為使無職黨員的設崗定責充分發揮作用，達到預期效果，鎮黨委切實加強對農村無職黨員設崗定責的監督管理，通過學習培訓、群眾監督、評比表彰等手段逐項逐崗測評他們的履職情況，并按照評議情況，對表現突出的黨員予以表彰，對履職不到位或不力的黨員給予批評指正，有效提高了無職黨員執行政策、依法辦事、化解矛盾的本領。同時，鎮黨委還逐步建立完善了教育培訓、監督管理、激勵考核等無職黨員設崗定責長效機制，增強了無職黨員履行職責的自覺性、主動性，擴大了黨員設崗定責的實際效應和社會影響力。

示范帶動，星火燎原，實現顯著轉變。一是黨員變“有為”。無職黨員上崗后，變“不愿理事、不會辦事”為“有責理事，有招辦事”，由“閑人”向“能人”轉變，黨員的精神面貌煥然一新，政治責任感、榮譽感明顯增強，先鋒模范的形象得以樹立；二是黨組織變“有力”。開展無職黨員設崗定責活動，扭轉了過去黨組織“事情沒人做，工作難落實”的被動局面，激發了黨員的活力，切實增強了村級組織的凝聚力、號召力和戰斗力；三是黨群關系變友好。開展無職黨員設崗定責，“群眾關心的事有人管，政策信息有人傳，實用技術有人教，貧困群眾有人幫，鄰里糾紛有人調”，使廣大群眾從中得到了實實在在的幫助，感受到了黨組織的溫暖，從而在黨組織和群眾之間架起了一座“連心橋”，進一步密切了黨群關系。（烔煬鎮 高媛媛）