中垾鎮(zhèn)2013年度村干部“一述四定”工作全面開展

為進一步加強村（居）干部隊伍建設(shè)，促進村（居）干部規(guī)范化管理，12月23日、24日，中垾鎮(zhèn)組織人員，分兩組深入全鎮(zhèn)8個村居，開展2013年度村干部“一述四定”工作。

為提高議事效率，少占村民時間，此次，中垾鎮(zhèn)將村干部評議與黨員評議結(jié)合，將村干部述職與村（居）務(wù)監(jiān)督委員述職結(jié)合，將2013年述職與2014年承諾結(jié)合起來。會上，村“兩委”成員和村（居）務(wù)監(jiān)督委員會成員依次對2013年本村工作開展和本人履職情況進行了自我述評，對2014年工作進行了當(dāng)面承諾；述評之后，出席會議的黨員代表和村民代表們現(xiàn)場填寫了村干部和村（居）務(wù)監(jiān)督委員綜合測評表。

2014年為村兩委換屆年，為提前做好村兩委換屆準(zhǔn)備工作，測評結(jié)束后，考核小組與部分與會代表進行了一對一談話談心，征求村民對本屆村兩委工作的意見和建議，并對下屆支村“兩委”班子后備人選進行了提前摸底。

接下來，考核組將對測評結(jié)果進行統(tǒng)計，對群眾評議意見建議進行歸納分析，明確村干部考核等次，確定干部績效工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，打破收入均衡化，調(diào)動村干部干事積極性、主動性，促使其更好地服務(wù)村民、服務(wù)社會。（中垾鎮(zhèn)  項翔）