烔煬鎮：“三個突出”積極加強村（社區）干部檔案管理規范化建設

為全面掌握村干部基本情況，加強對村干部的教育、管理、考核和監督，巢湖市烔煬鎮把加強村（社區）干部檔案管理規范化建設作為基層黨建工作的一項重要內容，加大力度，科學謀劃，穩步推進。目前，全鎮17個村（社區）“兩委”干部個人信息檔案建立工作正有條不紊地進行。

突出組織領導，強化責任落實。鎮黨委高度重視村（社區）干部信息檔案建設工作，切實把此項工作擺上重要議事日程。一是堅持以人為本、統籌規劃的原則，制定了詳細的工作方案，并落實專項負責人,全面抓實抓好村(社區)干部檔案管理規范化建設，力爭工作穩步推進。二是做好宣傳動員，要求各村（社區）把加強村（社區）干部檔案管理作為深化村干部規范化管理的基礎工作，高度重視、切實加強領導，確保全面完成村（社區）干部信息建檔工作。

突出統籌安排，強化規范調查。鎮黨委本著符合實際、全面準確、逐步完善、動態管理的原則，開展村（社區）干部個人信息資料采集建檔工作。一是力求內容全面。嚴格規范村干部基本信息采集工作的操作程序，力保全面、客觀地反映村干部的實際情況。建檔時，首先由村（社區）干部本人填寫《村、社區“兩委”干部信息采集表》，除姓名、出生年月等基本統計項目之外，還設有照片、身份證號碼、聯系電話、簡歷、獎懲情況等進一步細化的統計項目，提高了村干部檔案的參考性和指導意義。二是力求信息真實。《村、社區“兩委”干部信息采集表》由村（社區）干部自行填寫，并在表格最后的“本人簽字”一欄簽字確認。如有弄虛作假，將嚴肅追究責任。采集表以村（社區）為單位進行收集整理后，由鎮黨委組織委員審核簽字把關，以確保歸檔材料的完整和真實，維護建檔工作的嚴肅性。三是力求信息具有參考性。將各項信息逐一錄入電腦并匯總，形成準確、詳細的村（社區）“兩委”干部信息，方便村干部信息在推進人事管理工作中的應用。同時讓村干部清晰地知道自己擔任過哪些職務，為群眾和村集體做過什么事情，結合自身所擔任的職務對照群眾的期盼和鎮黨委政府的要求還存在多少差距。

突出制度先行，強化工作實效。一是落實動態更新制度。突出動態更新，確保信息及時有效。建立村干部信息庫，對村干部檔案信息進行電子錄入，實行動態管理，對村干部職務變動、教育培訓、獎勵懲戒等情況進行及時更新，及時準確掌握村干部隊伍動態。二是嚴格審核制度。采取三層把關，即個人檢查把關、村（社區）黨組織上報把關、鄉鎮明確專人復核把關，確保內容真實、準確。首先由村干部自己審核，進一步完善歸檔材料；其次由各村（社區）黨組織認真審查相關歸檔材料，仔細甄別材料真偽，確保真實完整地反映干部的個人情況、工作簡歷；最后，由鎮黨委對所有村級干部檔案進行最后審核，進一步核實相關材料的真實性和可靠性。三是完善管理制度。新建立的村干部個人檔案統一存放在鎮檔案室，實行一村一檔案盒，一人一檔案袋。 同時，建立健全村干部檔案收集、歸檔、整理、保密、查閱借閱、檢查核對等各項檔案管理工作制度，確保了村（社區）干部檔案管理的規范性、實效性、完整性和準確性。（烔煬鎮 高媛媛）