烔煬鎮：“三個層面”強化選派干部管理工作

烔煬鎮始終將選派干部管理工作作為干部隊伍建設的一項重要內容來抓，通過“結對子、定尺子、指路子”三個層面，強化管理、教育和引導，努力提升他們服務群眾的能力，真正發揮選派干部在村級黨組織中的積極作用。

結對子，重聯系，關心幫扶。一是座談交流、加強聯系。第五批選派干部到村任職后，每季度組織選派干部召開座談會，相互介紹工作經驗，暢談任職心得，達到了少走彎路、迅速轉變角色的良好效果。鎮黨委每季度聽取一次選派工作匯報，掌握其工作動向、思想狀況，幫助選派干部盡快熟悉農村工作，真正擔當起“第一書記”的角色。二是堅持以人為本，做到生活上關心、工作上關注。選派干部報到后，立即為其做好生活上的服務，提供必要的生活保障；選派干部到任后，鎮黨委始終關注選派干部任職村，積極協調選派干部處理相關矛盾，排解他們工作中遇到的困難。

定尺子，立標桿，加強管理。一是抓出勤。嚴格執行請銷假制度，要求選派干部每月到村時間不得少于22天，每月統計匯總《選派干部考勤表》，由村黨委（總支）書記和分村領導共同簽字，交鎮黨委組織部門審核備案。二是抓自律。對選派干部爭取來的項目資金，村里設立專門賬冊逐項登記；在報銷發票上，除了選派干部簽字外，還需有村黨委（總支）書記、主任和監督委員會主任簽字，并在村務公開欄進行公開。

指路子，謀發展，成效初顯。鎮黨委在深入走訪調研的基礎上，針對烔煬鎮2個選派村不同特點，堅持分類指導，幫助選派干部定路子、謀發展，目前已經初顯成效。一是基礎設施進一步完善。結合村里“一事一議”和“水利冬修”，指南、歧陽兩個選派村共爭取到鎮政府農村危房改造44戶，并完成了12口當家塘的開挖。二是開展農民培訓，提高了村民致富技能。積極與巢湖市土肥站、農技中心聯系，為村里爭取了兩期“農民科技培訓”，培訓農民200人，面對面指導農民群眾科學種田，受到大家的歡迎。三是積極引進特色種植項目，推進選派村農業經濟結構調整。選派干部積極引導當地群眾種植草莓、茭瓜、藍莓等經濟作物，流轉200畝崗地給農業企業種植梔枝花等中草藥，同時積極進行項目申報，爭取選派專項資金，支持農村特色產業發展，進一步推動了選派村農業經濟結構升級轉型。（烔煬鎮  高媛媛）