烔煬鎮(zhèn)強化村級工作目標量化考核

烔煬鎮(zhèn)為加強村級班子管理，轉變干部作風，提高工作效率，使村級工作做到“村村有目標、事事有人干、件件有成效”，廣泛征求意見，研究制定辦法，強化對村級工作目標量化考核。

一、明確基本工作目標。對基本工作設定具體目標：加強黨的基層組織建設，逐步實現(xiàn)“從嚴治黨”的目標；發(fā)展農村經濟，逐步實現(xiàn)“農業(yè)產業(yè)化”的目標；為民辦實事，逐步實現(xiàn)“干群關系進一步融洽”的目標；落實村為主機制，逐步實現(xiàn)“穩(wěn)定低生育水平”的目標；發(fā)揮綜治網絡作用，逐步實現(xiàn)“社會治安綜合管理”的目標；及時發(fā)現(xiàn)化解矛盾，努力實現(xiàn)“依法信訪”的目標；實行村級事務流程化管理，努力實現(xiàn)“陽光村務”的目標；開展農村環(huán)境綜合整治，努力實現(xiàn)“鎮(zhèn)容村貌整潔”的目標；加強村鎮(zhèn)農民建房管理，努力實現(xiàn)“違法建設零增長”的目標。

二、確定具體考核部門。根據基本工作設立考核項目，確定實施考核部門，并由考核部門研究制定考核方案。

三、崗制考評具體辦法。村級崗制考評得分由部門考核、群眾評議和黨政班子成員評議三部分組成。部門依據考核方案對相應工作進行年終考核，現(xiàn)場予以打分，分值占總分80%；黨員、村民代表結合“一述四定”，對村班子的工作進行評議，分值占總分10%；黨政班子成員結合“一述四定”，對村班子的工作進行評議，分值占總分10%。

四、重點工作加減分。對省、市交辦或黨委、政府布置的重點工作，受到黨委、政府表揚或批評的村居，分別給予加分或減分。

五、崗制考評結果運用。崗制考評結果作為黨委、政府對村居進行表彰獎勵、發(fā)放獎金和下一年度調整班子的重要依據。

通過強化村級工作目標量化考核，極大地調動村居干部的積極性，有力促進基層組織建設，推動各項工作的順利開展。

（烔煬鎮(zhèn)   李定祥）