烔煬鎮(zhèn)深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動 拓展和強(qiáng)化黨組織建設(shè)

烔煬鎮(zhèn)以開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為契機(jī)，不斷拓展和強(qiáng)化農(nóng)村基層黨組織推動發(fā)展、促進(jìn)和諧的功能和作用，整合資源，豐富內(nèi)涵，健全機(jī)制，全面升級全鎮(zhèn)黨建工作制度化、科學(xué)化、規(guī)范化水平，為實(shí)現(xiàn)烔煬鎮(zhèn)宜居宜業(yè)宜游的濱湖新市鎮(zhèn)提供了堅(jiān)強(qiáng)的政治和組織保障。

一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，深化“三級聯(lián)創(chuàng)”工作思路和創(chuàng)建機(jī)制。在開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動中，烔煬鎮(zhèn)召開2013年黨務(wù)工作培訓(xùn)會、發(fā)展黨員工作培訓(xùn)會，以會代訓(xùn)，層層部署工作任務(wù)，全面打開全鎮(zhèn)黨建工作新局面；明確責(zé)任，形成了鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、有關(guān)部門各負(fù)其責(zé)的農(nóng)村黨建工作領(lǐng)導(dǎo)體制。同時(shí)，制發(fā)烔煬鎮(zhèn)2013年度黨建工作考核評比辦法，細(xì)化工作任務(wù)，明確工作責(zé)任。鎮(zhèn)黨委書記抓農(nóng)村基層組織建設(shè)堅(jiān)持做到“四個(gè)一”，即：每周下一次村，每月聽一次村黨（委）總支書記匯報(bào)，每季度召開一次專題工作會議，每年撰寫一篇專題調(diào)查報(bào)告，具體指導(dǎo)、督促、檢查基層組織建設(shè)工作。

二是創(chuàng)新黨組織活動載體，不斷增強(qiáng)基層黨建工作的生機(jī)與活力。開展黨的十八大報(bào)告、新黨章知識競賽等活動，始終把推進(jìn)基層黨建工作創(chuàng)新作為推動農(nóng)村基層組織建設(shè)的不竭動力，進(jìn)一步增強(qiáng)了農(nóng)村黨建工作的生機(jī)與活力。在全鎮(zhèn)114個(gè)黨支部和黨員中廣泛開展了“支部互動、黨員互助”活動和“黨員承諾制”活動，著眼于互促共進(jìn)，鎮(zhèn)、村黨組織重點(diǎn)圍繞黨員干部隊(duì)伍建設(shè)、黨建制度規(guī)范、黨員干部作用發(fā)揮等開展承諾，有職黨員重點(diǎn)就如何履行崗位職責(zé)等作出承諾，無職黨員重點(diǎn)從發(fā)展村級經(jīng)濟(jì)等方面選擇崗位承諾。全鎮(zhèn)70名無職黨員上崗履職，1100多名農(nóng)村黨員作出了年度服務(wù)承諾。進(jìn)一步拓寬了農(nóng)村基層黨員干部培訓(xùn)途徑，豐富了培訓(xùn)內(nèi)容。

三是構(gòu)建分層教育培訓(xùn)模式，不斷提高農(nóng)村基層干部的綜合素質(zhì)和履職能力。結(jié)合村（社區(qū)）干部實(shí)際情況和工作需求，鎮(zhèn)黨委重點(diǎn)在兩個(gè)層面開展村干部教育培訓(xùn)：一是積極組織參加市級開展的各類培訓(xùn)活動。年初，烔煬鎮(zhèn)黨委副書記，組織、宣傳委員，組織干事，七名大學(xué)生村官和兩名選派干部，集中參加市里組織的2013年黨務(wù)工作者培訓(xùn)會議，通過學(xué)習(xí)黨務(wù)理論、業(yè)務(wù)知識，不斷提高黨務(wù)工作者的理論素質(zhì)、工作水平和服務(wù)群眾、真抓實(shí)干的本領(lǐng)。二是對鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部、村（社區(qū)）“兩委”班子成員，每年至少輪訓(xùn)兩次。結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐活動，把學(xué)習(xí)十八大報(bào)告與加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)，把法律法規(guī)、強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策學(xué)習(xí)和農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)推廣等有效結(jié)合起來，確保學(xué)習(xí)成效。同時(shí)，充分做好17個(gè)村（社區(qū)）人才儲備工作，通過推薦、考核、培訓(xùn)考試等程序，確定烔煬鎮(zhèn)村級后備干部30名，篩選優(yōu)秀年輕的后備力量，夯實(shí)基層黨建工作基礎(chǔ)，進(jìn)一步提升烔煬鎮(zhèn)黨組織建設(shè)水平。(烔煬鎮(zhèn) 陳惠)