夏閣鎮(zhèn)創(chuàng)新村級(jí)干部考核評(píng)價(jià)方式

設(shè)置考評(píng)指標(biāo)，提升考評(píng)準(zhǔn)確度。制定《村干部績(jī)效考核實(shí)施辦法》，重點(diǎn)考評(píng)村干部在引領(lǐng)發(fā)展、基礎(chǔ)建設(shè)、計(jì)劃生育、維護(hù)穩(wěn)定等中心工作、重點(diǎn)工作中的實(shí)績(jī)和完成急難險(xiǎn)重任務(wù)的表現(xiàn)，使組織考察有依據(jù)、干部努力有方向、群眾評(píng)價(jià)有參考。

創(chuàng)新考評(píng)辦法，提升考評(píng)透明度。公開(kāi)述職，充分聽(tīng)取各方面意見(jiàn)；群眾評(píng)議，由群眾給干部實(shí)績(jī)測(cè)評(píng)打分；實(shí)績(jī)公示，廣泛接受社會(huì)監(jiān)督。

運(yùn)用考評(píng)結(jié)果，提升考評(píng)公信度。將考評(píng)結(jié)果與干部使用掛鉤。同時(shí)，將實(shí)績(jī)考評(píng)作為干部管理的重要抓手，對(duì)干部隊(duì)伍中存在的問(wèn)題，有針對(duì)性地加強(qiáng)教育培訓(xùn)。（夏閣鎮(zhèn)）