“十二五”行政機關公務員培訓規(guī)劃出臺

◎ 5年內(nèi)，全省各級行政機關公務員都要通過依法行政知識測試，縣以下基層公務員培訓一遍

◎皖江示范區(qū)、合蕪蚌試驗區(qū)、皖北地區(qū)和大別山革命老區(qū)專項工程培訓公務員10000人次以上

《安徽省行政機關公務員培訓規(guī)劃(2011—2015)》經(jīng)省政府同意，日前印發(fā)實施。根據(jù)規(guī)劃，“十二五”時期，我省將緊緊圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展戰(zhàn)略部署，以建立健全行政機關公務員培訓體系為目標，以改革創(chuàng)新為動力，以加強公務員隊伍素質(zhì)能力建設為主線，全面落實大規(guī)模培訓干部、大幅度提高干部素質(zhì)戰(zhàn)略任務，努力培養(yǎng)造就一支政治堅定、業(yè)務精湛、作風過硬、人民滿意的公務員隊伍。

我省公務員培訓有四大主要任務：進一步規(guī)范公務員初任、任職、專門業(yè)務和在職培訓，建立統(tǒng)一管理、統(tǒng)一標準、分級培訓的初任、任職培訓模式，建立健全以組織調(diào)訓為主導，公務員主動申訓為基礎，黨校、行政院校培訓互通互認的初任、任職培訓機制；大力開展服務區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展的專項培訓，“十二五”期間，省公務員主管部門會同有關地方和部門組織實施皖江城市帶承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移示范區(qū)、合蕪蚌自主創(chuàng)新綜合試驗區(qū)、皖北地區(qū)和大別山革命老區(qū)公務員系列專項培訓工程，培訓公務員10000人次以上；切實加強公務員依法行政和職業(yè)道德培訓，5年內(nèi)，行政機關公務員都要通過依法行政知識測試，堅持和完善各級行政機關領導干部學法制度，建立公務員依法行政培訓長效機制，建立職業(yè)道德建設長效機制；突出抓好基層公務員素質(zhì)能力建設培訓，分級分類開展基層公務員能力提升培訓，5年內(nèi)將縣以下基層公務員培訓一遍。

全省公務員培訓將實施五大重點項目：皖江示范區(qū)公務員公共服務能力建設培訓工程，以相關市、縣政府的經(jīng)濟管理、公共服務等部門業(yè)務骨干為主要對象，每年為示范區(qū)培訓公務員500人次；合蕪蚌試驗區(qū)公務員創(chuàng)新能力建設培訓工程，以經(jīng)濟、科技、金融、人力資源管理等部門業(yè)務骨干為主要對象，每年為試驗區(qū)培訓公務員200人次；皖北地區(qū)基層公務員素質(zhì)能力提升培訓工程，每年為皖北地區(qū)培訓基層公務員800人次，各相關市按照不少于省級計劃開展相應培訓；大別山革命老區(qū)公務員知識更新工程，以縣、鄉(xiāng)年輕公務員為主要對象，每年為大別山6縣1區(qū)培訓公務員400人次以上；公務員能力建設拓展培訓計劃，積極搭建我省與京、滬、蘇、浙等地公務員培訓合作平臺，省公務員主管部門每年組織公務員赴有關省、市開展高端培訓100人次左右。

來源：安徽日報  作者：吳林紅