干部練“內功”群眾多“雷鋒”

“利用3年時間，對國民教育大專學歷的鄉鎮、街道公務員實行輪訓。”宿州市墉橋區在干部教育培訓方面不遺余力。有關專家認為，皖北發展，干部是關鍵。而干部群眾激揚向上、團結拼搏的精神面貌，在推動經濟持續發展的同時，也讓皖北形成了新民風。一個精神煥發的皖北，一個和諧幸福的皖北，躍然紙上，蔚然成風。

苦練干部人才隊伍“內功”

專家認為，不管是天時還是地利，均是推動皖北改變的外在因素，真正的核心力量還在于皖北內部，在于皖北的干部。

今年以來，宿州市墉橋區就加快皖北發展干部人才隊伍建設方面政策措施進行目標任務分解，明確責任科室、具體責任人和分管領導，強化目標任務落實，用好用活加快皖北發展政策，為墉橋加速崛起提供動力支持。

“出臺了《宿州市墉橋區中長期人才發展規劃綱要(2010~2020年)》，積極探索人才培養、引進及流動機制。 ”墉橋區有關負責人介紹，為確保大學生“村官”下得去、呆得住、干得好、流得動，還出臺了《關于建立完善大學生“村官”有序流動機制的意見》。

省委、省政府作出合肥等市與皖北結對合作的戰略部署之后，合肥、阜陽兩市已多次合作開展了大規模干部培訓。通過借鑒省城合肥的創新理念、成功經驗和成熟模式，阜陽大批干部深受啟發，紛紛為推動皖北振興謀良策、出實招。

淮北市以人才培養贏得轉型發展的新“藍海”。作為資源枯竭城市，淮北在發展過程中遇到了產業轉型升級的路徑選擇問題。為解決這一問題，淮北市在干部人才培訓過程中特別提出學習中增強針對性、方向感，努力做到眼界寬、思路寬、胸襟寬，保持奮發有為的精神狀態，力爭在“城市轉型”過程中有新突破、新發展。

主打發展建設“民生牌”

發展為上，民生為先。政策向民生傾斜、財力向民生集中、感情向民生投入，皖北各地都在這樣實踐執政為民的理念。

“截至目前，今年全市實施的30項民生工程已有19項工程完成年度任務。 ”亳州市民生辦有關負責人昨天介紹。

今年11月24日，蚌埠市在全省率先啟動2012年保障性住房建設，勝利東路、陶山小區、喜盈門、濱河西片區等項目集中開工，建設面積共110.9萬平方米。

日前，《淮北市人民政府關于加快安置房建設的若干意見》正式出臺。根據該《意見》，淮北市將在安置房的審批、建設、配套、驗收等環節開辟“綠色通道”，確保廣大被征遷群眾早日喬遷新居。

今年，阜陽市繼續加大民生工程投入力度，全年實施民生工程34項，比省下達的任務多出一項。截至目前，已有計劃生育家庭獎勵扶持、城市低收入家庭與公共租賃住房保障、新型農民培訓、農村留守兒童之家建設等12項工程提前完成年度任務。

皖北遍地涌現“活雷鋒”

干部群眾激揚向上，人民幸福指數不斷攀升，讓皖北呈現出新的精神面貌。其中涌現出的一大批“好人”，就是這些精神面貌的最好詮釋。

感動全國的97歲亳州老人許張氏，40多年如一日拖著年邁之軀照顧癱瘓在床的兒子，被網民稱為“最堅強的母親”、“最美母親”。截至今年10月底，亳州共有48人入選“中國好人榜”。

近年來，蚌埠市先后涌現出“道德模范”李玉蘭、抗震救災英雄“劉氏四兄弟”、愛心模范“徐氏三兄妹”等好人群體，以及“守墓老人”歐興田、“板車女孩”黃鳳等“中國好人榜”上榜好人。

最近幾年，阜陽市也有34人入選中國好人榜，4人入選安徽省道德模范，20多人入選省月評精神文明建設十佳事跡。阜陽好人頻出不窮，形成“阜陽好人”現象。

而2007年以來，淮北市先后有71人入選“中國好人榜”。“中國好人榜”入選的平均比例，全國為50萬人之一，安徽為20萬人之一，淮北則為3萬人之一。形成“中國好人在安徽，安徽好人在淮北”的獨特新風尚。

稿源：安徽商報 作者：陳大名