黃麓鎮(zhèn)“三加強(qiáng)”提升村干部能力

一是加強(qiáng)培養(yǎng)管理，提升村干部的發(fā)展力。以“貼近基層實(shí)際、貼近干部需求”為導(dǎo)向，結(jié)合全鎮(zhèn)重點(diǎn)工作,在新法規(guī)新政策和新農(nóng)村建設(shè)等方面強(qiáng)化對(duì)村干部的培訓(xùn),抽調(diào)優(yōu)秀村干部參加重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)工程工作組，通過一線鍛煉，提升干部能力。

二是加強(qiáng)村情調(diào)研，提升村干部的執(zhí)行力。通過開展“大走訪”活動(dòng)、設(shè)立意見箱、召開座談會(huì)等形式征求對(duì)村級(jí)發(fā)展的意見，班子成員經(jīng)常走村串戶，在走訪中摸清村情民意，理順群眾思想情緒，提升做群眾工作能力。

     三是加強(qiáng)角色認(rèn)知，提升村干部的公信力。從種養(yǎng)植大戶、企業(yè)能人和返鄉(xiāng)大學(xué)生中發(fā)展黨員、發(fā)展后備干部、進(jìn)村級(jí)班子等形式，從根本上提高村干部帶動(dòng)村級(jí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的能力，從而提升村干部公信力。（黃麓鎮(zhèn)：陳昌琴）