中垾鎮：黨建搭橋辦實事 用工服務破難題

為進一步解決企業用工難問題，中垾鎮堅持黨建引領，深入基層、靠前服務，加強重點企業用工組織保障，大力推進“點對點、一站式”用工服務，共同營造良好的用工環境。

強化組織領導，譜好精準摸排的“前奏曲”。一是關注用工動態。深入貫徹落實黨的十九屆六中全會精神，密切關注全鎮重點企業特別是規上企業的用工動態，做到缺工規模、缺工類型、技能要求、薪資水平“四清晰”，將解決企業用工難問題列入黨委會議題，制定有效措施12條，逐步轉變企業用工難的被動局面。二是成立企業用工服務專班。由鎮分管負責人牽頭，社保所、經發辦、鄉村振興工作站、財政所等職能部門負責人為成員，定期召開專題聯席會議，交流勞動力資源信息，常態化做好企業用工動態監測。

拓寬招工渠道，唱響合作交流的“交響曲”。一是豐富招聘形式。依托安徽省公共就業服務信息系統，鎮社保所幫助重點企業舉辦專場招聘會，免費組織用工企業和求職者到人力資源市場面對面洽談，2021年至今，舉辦“春風行動”“就業援助月”等招聘會共計16場，總計32家企業參與，發放政策類宣傳材料1600余份，提供就業崗位200余個，初步達成就業意向41人。二是推進校企對接。促進本地企業與高校的合作交流，校企共同制訂和實施招生招工方案，在為高校畢業生提供就業崗位的同時，積極為在校學生提供實習就業機會，形成良性互動關系。

加強用工指導，奏好用心服務的“進行曲”。一是引導企業改善用工環境。通過多種形式大力宣傳勞動保障法律法規，增強企業經營者依法用工的意識，指導企業完善用工激勵制度，做好集體宿舍、食堂、文娛活動場所等硬件設施建設，保障職工人身財產安全。二是發揮非公黨建指導員作用。瞄準勞動力市場需求和經濟發展方向，組織多種形式的中短期職業技能培訓。同時，通過基地式、訂單式培訓，與職業技術學校聯合培訓等形式，提高培訓后就業率。（陳博涵 雍嘉欣）