巢湖市銀屏鎮(zhèn)：“三個聚焦”推進干部培養(yǎng)工作走深走實

近年來，銀屏鎮(zhèn)聚焦鎮(zhèn)村干部培養(yǎng)工作，通過聚焦思想武裝、提能礪為、嚴管厚愛，著力培養(yǎng)一支能上能下、勇?lián)厝蔚母刹筷犖椤?/span>

聚焦思想武裝，鑄牢干部培養(yǎng)選拔的政治靈魂。依托新四軍東進抗日第一槍紀念館、銀屏革命老區(qū)展示館、蔣家河口戰(zhàn)斗遺址廣場等紅色教育陣地，開展“學黨史 唱紅歌 誦經(jīng)典”“追思革命英烈、賡續(xù)紅色血脈”等活動，推動紅色教育融入“三會一課”，打牢鎮(zhèn)村干部健康成長的思想政治根基。以鎮(zhèn)、村黨委（黨總支）為單位成立黨員微信交流群10個，利用學習強國、安徽先鋒和共產黨員網(wǎng)等線上教育資源，定期推送黨建工作、學習動態(tài)和先進典型事跡等內容500余次，用好用活10個電教遠教終端站點，組織黨員干部集中觀看《榜樣9》“黨課開講啦”以及優(yōu)秀黨員教育電教片1200余人次。7月份正式成立中共巢湖市銀屏鎮(zhèn)委員會黨校，開設黨的理論、黨性教育、鄉(xiāng)村振興、工作實務、案例教學等5個專題20節(jié)課程，課程時長達36小時，有效強化基層干部教育培訓。

聚焦提能礪為，強化干部系統(tǒng)扎實的成長歷練。積極對接巢湖學院，緊盯農村黨員理論學習需要和生產需求，探索“課堂+基地”實訓模式，以“校地共建”合作方式打造鄉(xiāng)村干部實訓基地，建立優(yōu)秀課程、師資隊伍、政策資料三個清單。謀劃探索“互聯(lián)網(wǎng)+”賦能路徑，成功注冊“皖美銀屏·助農優(yōu)選”微信視頻號、抖音賬號及線上店鋪，組織全鎮(zhèn)年輕干部，按專業(yè)特長組建“山水銀屏”“島上小事”“農產品宣介”“政策解讀”四組，全程負責腳本制作、拍攝剪輯、直播運營等工作，實現(xiàn)一線練兵。組建鎮(zhèn)村志愿服務10支，廣泛收集群眾需求和建議47條，精心謀劃涵蓋代繳電費、醫(yī)保養(yǎng)老繳費、快遞收發(fā)、空調濾網(wǎng)清洗、送醫(yī)問診、助農生產等內容的“100件小事”服務清單，截至目前，已解決具體問題12個，黨員干部志愿者參與率高達85%。

聚焦嚴管重用，健全干部選育管用的長效機制。持續(xù)儲備后備力量，注重從各村致富能手、返鄉(xiāng)退伍軍人、大學畢業(yè)生等群體中儲備村黨組織書記后備力量17名、村“兩委”干部后備力量23名，有效保障了村干部隊伍結構的優(yōu)化和持續(xù)活力。完善《銀屏鎮(zhèn)機關和村干部日常管理辦法》《銀屏鎮(zhèn)推行目標引領做實公務員平時考核試點工作方案》等制度，以“負面清單”劃定紅線底線，以“正面引導”激發(fā)干事動能，著力構建激勵擔當作為的長效機制。結合鎮(zhèn)村干部特點和崗位需求，依托輪崗制度實現(xiàn)動態(tài)調整，2025年以來共有13名鎮(zhèn)村干部進行交流輪崗，打破部門界限，提升綜合素質。堅持適當壓擔子，在維穩(wěn)、防汛抗災等急難險重工作中識別、使用干部，8名鎮(zhèn)干部提拔中層干部，3名村干部提拔使用。