巢湖市欄桿集鎮(zhèn)：三向發(fā)力鍛造高素質(zhì)農(nóng)村干部隊伍

  近年來，巢湖市欄桿集鎮(zhèn)堅持以黨建引領(lǐng)為核心，聚焦農(nóng)村干部隊伍建設(shè)，從提升理論素養(yǎng)、拓寬培養(yǎng)渠道、筑牢廉潔防線等方面入手，著力打造一支素質(zhì)過硬、擔當有為的農(nóng)村干部隊伍

  筑牢“學習鏈”，著力提升理論素養(yǎng)。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大和二十屆三中全會精神為指引，依托“三會一課”載體，自主編制并發(fā)放學習材料12次，扎實推進理論成果深入人心。充分結(jié)合農(nóng)村干部隊伍群體特點，有針對性地制定學習計劃、開展學習教育，通過“專家授課”、“模范開講”等形式，2024年共開展政策宣講活動等9場次，不斷提升農(nóng)村干部理論素養(yǎng)。用好欄桿集鎮(zhèn)陳原道故居、柳集政治生活館等特色紅色資源，針對全鎮(zhèn)8個村（社區(qū)）的全體干部開設(shè)“紅色課堂”，深入宣傳黨的創(chuàng)新理論、基本知識、光輝歷程和優(yōu)良傳統(tǒng)，推動全體農(nóng)村干部賡續(xù)紅色血脈，共開展特色“紅色課堂”25次。

  健全“進階鏈”，蓄力拓寬培養(yǎng)渠道。堅持“鄉(xiāng)村振興，人才是關(guān)鍵”理念，健全完善村干部隊伍建設(shè)體制機制，精心謀劃鎮(zhèn)村干部春訓班，科學研判并確定基層治理、黨員教育等6項專題培訓內(nèi)容，2025年以來，欄桿集鎮(zhèn)舉辦干部“春訓”培訓班等培訓3次，累次培訓300余人次。依托基層黨校平臺，開展培訓、幫帶、“擂臺比武”等多元化干部培養(yǎng)模式，全面提升村干部推動鄉(xiāng)村振興高質(zhì)量發(fā)展的能力本領(lǐng)，累計開展培訓活動26次。堅持“擇優(yōu)選任、人崗相適”原則，在工作一線選拔一批敢拼敢干、群眾認可的干部“鐵軍”，換屆以來累計調(diào)整村（社區(qū)）“兩委”干部9名。

  鍛造“監(jiān)督鏈”，發(fā)力筑牢廉潔防線。深化落實廉政建設(shè)，推進全鎮(zhèn)農(nóng)村干部全面覆蓋學，開展集中學習9次，發(fā)放《條例》368 冊，通過干部微信群轉(zhuǎn)發(fā)學習信息65條，在鎮(zhèn)村先鋒網(wǎng)開設(shè)黨紀學習教育專欄，發(fā)布和轉(zhuǎn)載信息70余條。全面加強黨風建設(shè)，召開黨風廉政建設(shè)專題會議2次，推進會1次，建立全鎮(zhèn)農(nóng)村干部廉政檔案，通過來電、調(diào)研、談話等多種渠道，動態(tài)記錄村干部履職情況，踐行忠誠干凈擔當生命線。嚴格落實“一述四定”，對全鎮(zhèn)8個村（社區(qū)）“兩委”干部開展全覆蓋分析研判，通過民主測評、個別談話、實地走訪等方式，詳細了解干部履職情況，發(fā)現(xiàn)并整改問題7個。