巢湖市銀屏鎮(zhèn)：三向發(fā)力 推動黨員教育工作走深走實

近年來，銀屏鎮(zhèn)堅持把黨員教育管理作為推進基層黨建工作的重要抓手，立足鎮(zhèn)域?qū)嶋H情況，圍繞教育內(nèi)容的精準供給、教育陣地的多元打造、教育平臺的創(chuàng)新搭建等核心要點，全力推動黨員教育工作走深走實。

從“教什么”出發(fā)，分層精研內(nèi)容，讓黨員教育常態(tài)長效。扎實做好基礎(chǔ)工作，鎮(zhèn)級統(tǒng)一制定年度組織生活計劃，將黨章、《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》按月細化納入固定學(xué)習(xí)內(nèi)容。各黨組織結(jié)合行業(yè)領(lǐng)域，參考制定系統(tǒng)學(xué)習(xí)計劃，確保理論學(xué)習(xí)“不變形”“不走樣”“不跑偏”。借助合肥市新四軍歷史研究會、巢湖學(xué)院、黨史與地方志研究室等單位力量，編撰出版《昔日根據(jù)地 今日新農(nóng)村》（銀屏篇）書籍，多形式講述巢湖早期黨史、革命人物事跡、奮斗歷程，為黨員教育培訓(xùn)提供鮮活、生動的本土紅色教材。結(jié)合“兩優(yōu)一先”表彰工作，連續(xù)兩年推選優(yōu)秀黨員網(wǎng)格員18名，在“銀屏山人”微信公眾號刊登最美網(wǎng)格員典型案例，激勵廣大黨員以身邊優(yōu)秀同志為榜樣，營造學(xué)習(xí)先進、宣傳先進、爭當先進的濃厚氛圍。結(jié)合黨紀學(xué)習(xí)教育，組織深入學(xué)習(xí)發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題等典型案例，以“身邊事”警醒“身邊人”，引導(dǎo)黨員汲取教訓(xùn)、引以為戒。

以“在哪學(xué)”布局，沉浸打造陣地，讓黨員教育有聲有色。高效運行各遠教終端站點，嚴格執(zhí)行管理員“AB”崗制度，確保教學(xué)活動有序開展。定期播放“安徽黨員大課堂”“榜樣”“紅色電影播放季”，覆蓋1200余人。利用流動黨員微信群，定期推送學(xué)習(xí)強國、安徽先鋒、共產(chǎn)黨員網(wǎng)等線上教育資源，做到“務(wù)工不誤學(xué)，流動不離黨”。利用農(nóng)閑、陰雨天不做工和“飯后一刻鐘”時間，把課堂搬到田間地頭、農(nóng)家小院，“課隨人走”顯著提升農(nóng)村黨員參學(xué)率。成立“送課小分隊”“助企宣講團”，深入年老體弱黨員家中、企業(yè)車間、生產(chǎn)一線開展“送書上門，送學(xué)到家”活動，2024年以來，送學(xué)上門100余次。依托三勝村紅色美麗村莊鞏固提升建設(shè)，對新四軍東進抗日第一槍紀念館尾廳、法治廣場等部分進行改造提升。串聯(lián)水果采摘、茶葉制作等研學(xué)項目，策劃“敢打第一槍、勇當吹號人”紅色研學(xué)游路線，現(xiàn)已承接2000余家單位、4萬余名黨員開展學(xué)習(xí)教育。

向“如何育”深耕，開放拓展平臺，讓黨員教育新益求新。借助選派干部平臺優(yōu)勢，積極對接巢湖學(xué)院開展深度合作，圍繞高校教師實踐要求、農(nóng)村黨員理論需求，以“校地共育”合作模式打造鄉(xiāng)村干部實訓(xùn)基地，建立優(yōu)秀課程、師資隊伍、政策資料三個清單，有序推進鄉(xiāng)村干部實訓(xùn)基地標準化建設(shè)、專業(yè)化運行。組織轄區(qū)內(nèi)各村與明天種業(yè)、春明果蔬、廣興糧貿(mào)等15家企業(yè)達成聯(lián)建，吸納農(nóng)村生產(chǎn)經(jīng)營、鄉(xiāng)村公共服務(wù)、鄉(xiāng)村治理、農(nóng)業(yè)農(nóng)村科技等五類人才20余名，不斷完善本土人才資源庫。緊盯農(nóng)村黨員理論學(xué)習(xí)需要和生產(chǎn)需求，對接聯(lián)建企業(yè)深入田間地頭開展農(nóng)技輔導(dǎo)，切實將黨員教育與服務(wù)群眾、推動發(fā)展緊密結(jié)合起來。把日常作用發(fā)揮作為黨員教育的落腳點，引導(dǎo)在職黨員在崗履職盡責(zé)、屬地黨員就地服務(wù)群眾、無職黨員主動擔(dān)當作為、“三新”黨員靈活發(fā)揮作用。組織開展政策法規(guī)宣傳、安全隱患排查、鄰里糾紛調(diào)解等各類志愿服務(wù)工作，讓黨員在服務(wù)群眾中踐行初心使命、增強宗旨意識。