中共巢湖市委組織部關(guān)于巡察整改進(jìn)展情況的通報

根據(jù)合肥市委統(tǒng)一部署，2023年3月14日至4月25日，合肥市委第七巡察組對巢湖市委組織部進(jìn)行了巡察。7月17日，合肥市委第七巡察組向巢湖市委組織部反饋了巡察意見。按照巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改進(jìn)展情況予以公布。

一、提高政治站位，從嚴(yán)從實抓整改

一是統(tǒng)一思想認(rèn)識，提高政治站位。召開市委組織部理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會議，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于巡視工作的重要論述精神等內(nèi)容，并認(rèn)真開展交流研討，切實筑牢巡察整改工作的思想基礎(chǔ)。召開市委組織部巡察整改專題民主生活會，部領(lǐng)導(dǎo)班子對照巡察反饋意見，深刻剖析自身存在的問題及根源，開展批評和自我批評，進(jìn)一步深化思想認(rèn)識，明確整改方向，確保巡察整改各項任務(wù)堅決有效落實。

二是加強組織領(lǐng)導(dǎo)，高位調(diào)度推進(jìn)。第一時間成立部主要負(fù)責(zé)人任組長的巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，研究制定整改方案，認(rèn)真分析癥結(jié)原因，制定整改措施，并明確責(zé)任部門和完成時限。部主要負(fù)責(zé)人堅決扛起第一責(zé)任人責(zé)任，統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)各項巡察整改工作，巡察意見反饋以來，牽頭整改問題9個，先后主持召開部巡察整改領(lǐng)導(dǎo)小組會議3次、部務(wù)會10次，及時協(xié)調(diào)解決整改過程中存在的問題。

三是持續(xù)跟蹤督辦，建立完善制度。建立整改臺賬，堅持“周匯總、周調(diào)度”，持續(xù)跟蹤督促，嚴(yán)格對賬銷號，對立即就能解決的問題，立行立改，嚴(yán)格按期完成整改；對需要長期堅持的問題，分階段常態(tài)化推進(jìn)，以釘釘子精神抓好整改；對反復(fù)出現(xiàn)、普遍發(fā)生的問題，立足實際建立健全長效機制，不斷鞏固擴(kuò)大整改成效。截至目前，已建立完善制度14項。

二、堅持問題導(dǎo)向，緊盯不放抓落實

（一）貫徹落實黨的路線方針政策、黨中央決策部署以及省市委工作要求方面

1.深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想

（1）擴(kuò)大學(xué)習(xí)宣傳覆蓋面。一是加強理論學(xué)習(xí)。召開機關(guān)支部黨員大會，專題學(xué)習(xí)《黨的二十大報告》《中國共產(chǎn)黨章程》等內(nèi)容，并發(fā)放學(xué)習(xí)資料。二是送學(xué)上門服務(wù)。8月中旬，向全部退休黨員發(fā)放黨的二十大精神相關(guān)學(xué)習(xí)材料。9月下旬，采取集中學(xué)習(xí)、送學(xué)上門和郵寄材料等方式，向全部退休黨員發(fā)放主題教育必讀和選讀學(xué)習(xí)資料。三是開展組織活動。按期開展“三會一課”等組織生活，組織退休黨員參加黨小組會，開展集中學(xué)習(xí)，參與黨員之星評選。

（2）深入開展研討交流。一是提高思想認(rèn)識。召開部理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會議，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨委（黨組）理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)規(guī)則》，提高思想認(rèn)識，把握工作要求。二是認(rèn)真開展研討。按照規(guī)定要求，3月以來，分別圍繞5個專題開展學(xué)習(xí)研討。三是提升研討質(zhì)量。3月以來，召開部理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會議前均制定學(xué)習(xí)方案，提前印發(fā)學(xué)習(xí)資料，中心組成員認(rèn)真做好研討準(zhǔn)備，深入開展研討交流。

（3）聯(lián)系實際做好人才工作。一是深化思想認(rèn)識。召開2023年市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要論述摘編、省高層次人才代表座談會和合肥市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議精神，專題研究部署2023年全市人才工作。二是做好人才服務(wù)。組織開展“我為人才辦實事”活動，赴企事業(yè)單位開展調(diào)研，向高層次人才宣傳人才政策。召開人才服務(wù)專員業(yè)務(wù)培訓(xùn)會，專題部署市領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)專家等工作。印發(fā)《關(guān)于開展巢湖市“人才服務(wù)月”活動的通知》，在全市范圍內(nèi)開展理論學(xué)習(xí)、政策宣講和特色活動。三是完善體制機制。召開人才工作專題會議，各職能部門協(xié)調(diào)配合的人才工作長效機制得到進(jìn)一步強化。印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強人才信息宣傳工作的通知》，建立信息報送和審核機制。印發(fā)《關(guān)于開展市委常委、市政府黨員副市長聯(lián)系服務(wù)專家工作的通知》，調(diào)整市領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)專家名單。四是加強政策宣傳。召開市人才公寓出售管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，分別審核第九批、第十批人才公寓申請人信息，市房產(chǎn)服務(wù)中心牽頭向重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)宣傳人才公寓政策。

2.扎實推進(jìn)基層黨建工作

（4）強化黨建引領(lǐng)城市治理。一是組織開展集中學(xué)習(xí)。召開部理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神。召開城市基層黨建工作例會，組織各街道組織委員和市直相關(guān)單位科室負(fù)責(zé)人學(xué)習(xí)加強城市領(lǐng)域基層黨建有關(guān)文件，分享合肥市黨群服務(wù)中心品牌打造的優(yōu)秀案例。二是外出學(xué)習(xí)拓展視野。組織9名社區(qū)黨組織書記赴上海市松江區(qū)的街道和社區(qū)跟班學(xué)習(xí)，實地學(xué)習(xí)先發(fā)地區(qū)抓城市黨建工作品牌的做法。三是認(rèn)真摸底建庫培育。印發(fā)了《關(guān)于做好巢湖市城市領(lǐng)域基層黨建工作“領(lǐng)航”計劃示范庫和培育庫建設(shè)的通知》，對照培育選樹類型開展全面摸底調(diào)研，按照“一對象一策”的原則開展指導(dǎo)培育，目前已有16個基層黨組織納入巢湖市級示范庫、培育庫。四是調(diào)研指導(dǎo)打造品牌。赴臥牛山街道、亞父街道開展城市基層黨建專題調(diào)研，并召開各街道組織委員和部分社區(qū)黨組織書記的座談交流會，推進(jìn)“一居一品”建設(shè)。

（5）提高非公黨建質(zhì)量。一是開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)。召開市委非公工委擴(kuò)大會議和部理論學(xué)習(xí)中心組會議，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于非公黨建工作的重要論述；舉辦巢湖市2023年非公企業(yè)和社會組織黨組織書記暨第五批非公黨建工作指導(dǎo)員培訓(xùn)班。二是抓好問題整改。下發(fā)《2023年5、6月份非公黨建工作提示單》；召開市委非公工委第二季度工作例會，部署開展“兩個覆蓋”工作集中攻堅行動。三是全面開展摸排。3月以來，開展摸底排查工作3次。四是加快工作推進(jìn)。3月以來，下發(fā)季度重點任務(wù)清單4次、月度工作提示單8次，召開工作例會4次；8月2日，召開市委非公工委擴(kuò)大會議，通報當(dāng)前非公黨建工作推進(jìn)情況，并部署下半年重點工作。

（6）大力整頓軟弱渙散黨組織。一是強化理論學(xué)習(xí)。召開部理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神。二是全面開展“回頭看”。研究制定《軟弱渙散村黨組織整頓“回頭看”工作方案》，組織2019年以來被納入軟弱渙散村黨組織整頓對象的鎮(zhèn)街開展全面自查，8月份已完成自查任務(wù)。三是持續(xù)跟蹤問效。市委常委會研究通過2023年度軟弱渙散村黨組織整頓對象。組織召開2023年度軟弱渙散村（社區(qū)）黨組織整頓工作調(diào)度會，專題學(xué)習(xí)省市相關(guān)文件精神，聽取相關(guān)鎮(zhèn)街整頓工作進(jìn)展情況匯報，并開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，對常態(tài)長效抓實軟弱渙散村黨組織整頓工作提出具體要求。組織召開2023年度軟弱渙散村（社區(qū)）黨組織整頓工作現(xiàn)場會，再次對整頓工作進(jìn)行督促指導(dǎo)，持續(xù)跟蹤問效。

（7）強化流動黨員教育管理。一是開展流動黨員摸排。印發(fā)《關(guān)于開展流動黨員信息摸排的工作提示》，開展流動黨員摸排，更新完善流動黨員信息臺賬。印發(fā)《中共巢湖市委組織部關(guān)于開展流動黨員組織關(guān)系集中排查的通知》，進(jìn)一步對流動黨員情況進(jìn)行全面摸底，并按照農(nóng)村、城市、非公、離退休人員、流動人才等7類不同類型分類統(tǒng)計管理。二是加強工作督查指導(dǎo)。下發(fā)工作提示單，要求相關(guān)單位制定工作方案加強管理。三是豐富教育管理方式。赴上海市青浦區(qū)召開駐滬黨支部流動黨員代表座談會，開展“凝聚奮進(jìn)力量 共創(chuàng)幸福未來”主題活動。充分利用QQ、微信等工具，加強流動黨員教育管理。四是強化流動黨員管理。召開流動黨員教育管理工作會議，推動流動黨員教育工作不斷走深走實。

3.狠抓黨委（黨組）班子建設(shè)

（8）加強民主生活會督導(dǎo)。一是深化思想認(rèn)識。先后召開市委組織部理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會、市委常委會會議，傳達(dá)學(xué)習(xí)有關(guān)文件規(guī)定。二是壓實黨建工作責(zé)任。召開市委黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，聽取政法、國企、學(xué)校、衛(wèi)生等領(lǐng)域黨建工作匯報并提出加強和改進(jìn)措施。三是落實制度規(guī)則。嚴(yán)格落實上級黨組織派員參加下級黨組織民主生活會制度，派出4個督導(dǎo)組，督導(dǎo)本輪提級巡察相關(guān)單位專題民主生活會。

（9）加大班子統(tǒng)籌調(diào)配力度。一是強化理論學(xué)習(xí)。召開部理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》文件精神。二是抓好問題整改。對全市空缺崗位進(jìn)行了全面梳理，形成現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)狀況一覽表，根據(jù)班子建設(shè)現(xiàn)狀和干部德才表現(xiàn)，擇優(yōu)選配干部補齊崗位。三是擇優(yōu)儲備干部。對各鎮(zhèn)街、市直各單位開展干部隊伍建設(shè)大調(diào)研，登記后備干部，切實提升優(yōu)秀干部人才儲備力度。

（10）嚴(yán)格管理班子成員。一是深化思想認(rèn)識。先后通過市委理論學(xué)習(xí)中心組、市委組織部理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會等形式，傳達(dá)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于加強對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的重要指示精神；市委組織部聯(lián)合市司法局組織新提拔及進(jìn)一步使用干部開展任前黨章黨紀(jì)和法律法規(guī)知識測試。期間，市委組織部主要負(fù)責(zé)同志與他們開展任前談話。二是加強警示教育。市公安局召開貫徹落實省委巡視反饋意見整改工作推進(jìn)暨警示教育大會；市教體局組織全市中小學(xué)校長、幼兒園園長開展警示教育，邀請駐市教體局紀(jì)檢組組長作廉潔教育專題報告。三是健全監(jiān)督機制。依托電話、信件、短信和網(wǎng)絡(luò)等渠道，常態(tài)化全方位受理選人用人問題以及對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)問題舉報，及時受理查核。加強對被合肥市巡察單位專題民主生活會的指導(dǎo)督導(dǎo)，抽調(diào)市委組織部、市紀(jì)委監(jiān)委機關(guān)干部參與指導(dǎo)被巡察單位專題民主生活會。

4.不斷強化干部隊伍建設(shè)

（11）及時開展干部交流輪崗。一是提高思想認(rèn)識。召開部理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流工作規(guī)定》文件，深刻把握領(lǐng)會精神實質(zhì)，加強對干部隊伍綜合研判分析。二是加強動態(tài)管理。確定專人負(fù)責(zé)對全市科級干部隊伍進(jìn)行全面梳理，建立任職臺賬。對長期任職同一崗位的干部及時預(yù)警，適時調(diào)整，杜絕干部交流輪崗問題再次發(fā)生。

（12）加強干部監(jiān)督管理。一是加強政策業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。召開部理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會，傳達(dá)學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨組織處理規(guī)定（試行）》等文件，增強干部監(jiān)督管理意識，提高組織處理業(yè)務(wù)水平。二是強化信息溝通交流。召開全市干部監(jiān)督工作聯(lián)席會，修訂完善了《巢湖市干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度》，每月及時收集匯總干部監(jiān)督信息，并開展綜合分析研判。

（13）充分發(fā)揮職級晉升激勵作用。一是強化理論學(xué)習(xí)。召開部理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，加深政策理解。二是建立人才儲備。結(jié)合2022年度市委綜合考核，市委派出綜合考核組，對各鎮(zhèn)街、市直各單位、市管學(xué)校開展干部隊伍建設(shè)大調(diào)研，初步形成優(yōu)秀干部后備庫，建立優(yōu)秀干部儲備臺賬和職級（等級）職數(shù)使用臺賬，適時提拔使用或晉升職級（等級）。

（14）加強村級干部培養(yǎng)儲備。一是深化思想認(rèn)識。召開部理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在中央農(nóng)村工作會議上的重要講話及“三農(nóng)”工作重要論述等學(xué)習(xí)材料。二是落實關(guān)愛措施。研究制發(fā)《關(guān)于做好屆中補選村（社區(qū)）“兩委”班子成員工作的通知》，明確嚴(yán)把補選啟動關(guān)、人選質(zhì)量關(guān)、補選程序關(guān)。2023年7月起，統(tǒng)一由市級通過“一卡通”系統(tǒng)按月對村干部基本報酬進(jìn)行打卡發(fā)放。三是實行公開招考。3月以來，全市共公開招錄村級后備干部39人。四是建立完善臺賬。建立完善村級后備干部動態(tài)管理臺賬，實時掌握村級后備干部儲備情況。

（二）糾治群眾身邊的腐敗問題和不正之風(fēng)方面

5.壓實全面從嚴(yán)治黨“兩個責(zé)任”

（15）加強黨風(fēng)廉政建設(shè)研究部署。一是強化理論武裝。召開部理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會議，組織學(xué)習(xí)《黨委（黨組）落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，提高思想認(rèn)識，強化責(zé)任意識。二是落實專題研究。召開部務(wù)會專題研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，總結(jié)2022年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作開展情況，部署2023年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)。召開市委組織部機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)推進(jìn)會，進(jìn)一步部署安排部機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。召開部機關(guān)全體黨員會議，觀看警示教育片，開展警示教育。

（16）強化廉政風(fēng)險防控。一是增強廉政意識。召開市委組織部黨風(fēng)廉政建設(shè)工作推進(jìn)會，組織學(xué)習(xí)《黨委（黨組）落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》等文件，增強全體機關(guān)黨員干部廉政風(fēng)險防范意識。二是加強工作宣傳。在巢湖先鋒網(wǎng)黨風(fēng)廉政版塊發(fā)布黨風(fēng)廉政工作信息稿件。三是優(yōu)化財務(wù)管理。已修訂完善《財務(wù)管理制度》，進(jìn)一步規(guī)范日常財務(wù)管理。

（17）嚴(yán)格落實監(jiān)督責(zé)任。一是強化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。召開部理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會，傳達(dá)學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核條例》《關(guān)于公務(wù)員受處分工資待遇處理有關(guān)問題的通知》及《全國組織系統(tǒng)“12380”舉報受理工作規(guī)定》，進(jìn)一步提升政策理解水平。二是全面梳理排查。對2019年以來組織部門受理的選人用人舉報件進(jìn)行全面梳理排查、舉一反三，重點對舉報件查核情況和反饋情況進(jìn)行“回頭看”。三是嚴(yán)格落實規(guī)定。市委組織部、市人社局、市財政局、市審計局等部門召開聯(lián)席會議，要求相關(guān)審批單位嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定審核把關(guān)。

6.全面落實“一改兩為”工作

（18）強化為民服務(wù)意識。一是開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。召開市委組織部機關(guān)效能建設(shè)工作推進(jìn)會，組織學(xué)習(xí)《合肥市12345熱線分級分類辦理實施辦法》，熟悉辦理流程，提高業(yè)務(wù)水平，增強為民服務(wù)意識。二是認(rèn)真履行職責(zé)。嚴(yán)格落實首接責(zé)任，部辦公室明確專人負(fù)責(zé)，主動牽頭辦理涉及多單位、多部門的群眾投訴件。三是加強日常管理。已安排人員每日瀏覽12345政務(wù)服務(wù)便民熱線平臺，及時查收轉(zhuǎn)辦工單，嚴(yán)格按照要求規(guī)范辦理，3月以來，無申請退回工單情況。

（19）提高為企服務(wù)水平。一是開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)。召開部理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會議，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于為企服務(wù)的重要講話。組織舉辦巢湖市2023年非公企業(yè)和社會組織黨組織書記暨第五批非公黨建工作指導(dǎo)員培訓(xùn)班，邀請上級領(lǐng)導(dǎo)對黨建惠企等工作進(jìn)行專題輔導(dǎo)。二是梳理資金發(fā)放情況。逐條核對2019-2022年各級“雙強六好”“雙比雙爭”“五抓五送”等獎補資金發(fā)放情況，形成《獎補資金發(fā)放登記臺賬》。三是開展助企服務(wù)。組織黨建工作指導(dǎo)員開展“問題幫辦、助企發(fā)展”主題活動，與企業(yè)負(fù)責(zé)人、黨群組織負(fù)責(zé)人和職工群眾進(jìn)行談心談話，詳細(xì)了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況、黨群工作開展情況和職工群眾工作生活情況等。

（20）不斷強化工作作風(fēng)。一是開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。召開部理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會議，組織學(xué)習(xí)《縣以上黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會若干規(guī)定》《干部人事檔案工作條例》，明確工作要求，深化思想認(rèn)識。開展干部人事檔案工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)，組織工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)干部人事檔案的內(nèi)容與分類，以及檔案專項審核重點。二是及時整改問題。向有關(guān)單位發(fā)放缺項材料清單，8月4日材料已補充完善。9月，對民主生活會材料和干部人事檔案整理責(zé)任落實不到位的工作人員進(jìn)行提醒談話。三是強化日常管理。按照民主生活會工作要求，會前對民主生活會材料嚴(yán)格把關(guān)，并召開市委組織部巡察整改專題民主生活會，部領(lǐng)導(dǎo)班子及成員對照此問題認(rèn)真剖析，明確整改措施；嚴(yán)格執(zhí)行干部人事檔案日常管理規(guī)定，對新錄用公務(wù)員檔案進(jìn)行專審。

7.嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定精神

（21）規(guī)范公務(wù)接待工作。一是組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。召開部黨風(fēng)廉政建設(shè)工作推進(jìn)會，組織學(xué)習(xí)《巢湖市市直單位公務(wù)接待經(jīng)費管理暫行辦法》和《關(guān)于調(diào)整巢湖市市直機關(guān)公務(wù)接待用餐標(biāo)準(zhǔn)的通知》，進(jìn)一步明確工作標(biāo)準(zhǔn)，提高業(yè)務(wù)能力。二是完善相關(guān)制度。已修訂完善《財務(wù)管理制度》《公務(wù)接待及工作餐管理制度》，進(jìn)一步規(guī)范日常管理。

（22）嚴(yán)格審核把關(guān)工作餐報銷。一是強化理論學(xué)習(xí)。召開部黨風(fēng)廉政建設(shè)工作推進(jìn)會，組織學(xué)習(xí)《巢湖市市直單位公務(wù)接待經(jīng)費管理暫行辦法》。二是嚴(yán)格規(guī)范報銷。已修訂完善《財務(wù)管理制度》《公務(wù)接待及工作餐管理制度》，對工作餐報銷單信息和附件嚴(yán)把審核關(guān)，按要求規(guī)范填寫報銷信息，做到“三單合一”，及時報銷。

（23）嚴(yán)格審核差旅費報銷。一是組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。召開部黨風(fēng)廉政建設(shè)工作推進(jìn)會，組織學(xué)習(xí)《巢湖市市直機關(guān)差旅費管理辦法》和《關(guān)于調(diào)整巢湖市市直機關(guān)差旅住宿費標(biāo)準(zhǔn)的通知》，進(jìn)一步熟悉報銷流程，明確報銷有關(guān)規(guī)定。二是加強日常監(jiān)管。嚴(yán)格審核差旅費報銷單據(jù)，無超范圍、超標(biāo)準(zhǔn)開支的費用。

（24）加強公務(wù)用車管理。一是組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。召開部黨風(fēng)廉政建設(shè)工作推進(jìn)會，組織學(xué)習(xí)《關(guān)于規(guī)范公務(wù)用車使用管理有關(guān)工作的通知》《巢湖市公務(wù)用車管理使用辦法》，提升規(guī)范用車意識，確保公務(wù)用車管理更規(guī)范更高效。二是及時整改問題。已完善公車維修保養(yǎng)登記表、公車加油記錄登記表等基礎(chǔ)臺賬，完成平臺用車申請人信息更新。三是完善相關(guān)制度。已修訂完善《公車使用管理制度》，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)用車“一車一卡，憑卡對號”加油登記和公務(wù)用車維修保養(yǎng)審批登記等規(guī)定，規(guī)范日常管理。

8.嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律

（25）嚴(yán)格管理材料印刷。一是明確在外印刷要求。經(jīng)部務(wù)會研究，已修訂完善《會務(wù)及公文管理制度》，對在外印刷行為進(jìn)行規(guī)范要求。在部機關(guān)全體人員會議上認(rèn)真組織學(xué)習(xí)該制度，增強機關(guān)干部的節(jié)約意識、規(guī)范意識，督促嚴(yán)格落實制度。二是嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定。各科室原則上在本單位自行打（復(fù)）印有關(guān)材料，需外出打（復(fù)）印材料的，必須事先請示分管副部長同意后，由辦公室安排到指定地點打（復(fù)）印。

（26）規(guī)范固定資產(chǎn)管理。一是開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。召開部黨風(fēng)廉政建設(shè)工作推進(jìn)會，傳達(dá)學(xué)習(xí)《安徽省財政廳關(guān)于進(jìn)一步加強行政事業(yè)性國有資產(chǎn)基礎(chǔ)管理工作的通知》等文件，把握工作要求，規(guī)范固定資產(chǎn)登記管理。二是規(guī)范固定資產(chǎn)管理。辦公室明確專人負(fù)責(zé)，已建立固定資產(chǎn)管理臺賬，登記具體管理使用人，并及時更新臺賬數(shù)據(jù)。三是及時建章立制。已修訂完善《固定資產(chǎn)管理制度》，經(jīng)部務(wù)會研究，人員變動要及時辦理固定資產(chǎn)交接手續(xù)，由辦公室具體負(fù)責(zé)督促落實，每年對固定資產(chǎn)進(jìn)行一次全面清點，并加強日常管理。

（27）規(guī)范黨費支出。一是提高思想認(rèn)識。召開部理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)《關(guān)于中國共產(chǎn)黨黨費收繳、使用和管理的規(guī)定》《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范黨費工作的通知》等文件，加深對黨費使用原則、范圍、管理等方面要求的理解與把握。二是全面進(jìn)行自查。印發(fā)《關(guān)于做好黨費有關(guān)工作的通知》，要求22個黨（工）委圍繞黨費測算、收繳、使用等情況形成自查報告，并形成《巢湖市2022年度黨費工作總結(jié)》。

（三）貫徹落實新時代黨的組織路線、發(fā)揮黨建排頭兵作用方面

9.不斷強化領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)

（28）嚴(yán)肅政治生活。一是組織理論學(xué)習(xí)。召開部理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會議，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)有關(guān)文件，提高開好民主生活會的思想認(rèn)識。二是加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)。召開民主生活會業(yè)務(wù)培訓(xùn)會，進(jìn)行專題業(yè)務(wù)輔導(dǎo)，提高部機關(guān)工作人員業(yè)務(wù)水平。三是認(rèn)真召開民主生活會。按照巡察整改專題民主生活會工作要求，召開市委組織部巡察整改專題民主生活會，會后認(rèn)真制定班子和個人整改“四個清單”，扎實推進(jìn)整改工作。

（29）嚴(yán)格落實“三重一大”制度。一是認(rèn)真組織學(xué)習(xí)。召開部理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會議，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《中共巢湖市委貫徹落實“三重一大”事項集體決策制度實施辦法》，增強民主決策的思想認(rèn)識。二是嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定。重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排和大額資金使用均按制度規(guī)定，提請部務(wù)會集體研究討論決定。

（30）規(guī)范召開部務(wù)會。一是深化思想認(rèn)識。召開部理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會議，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》等文件，切實增強對黨內(nèi)政治生活重視程度。二是規(guī)范會議記錄。召開辦公室全體工作人員會議，對會議記錄工作提出具體要求，會議記錄人員要如實、詳細(xì)記錄參會人員發(fā)言。三是修訂制度文件。已修訂完善《中共巢湖市委組織部工作會議制度》，規(guī)范會議管理，辦公室全體人員認(rèn)真學(xué)習(xí)這一制度，并學(xué)習(xí)借鑒其他單位經(jīng)驗，努力提升部務(wù)會召開及記錄的規(guī)范化水平。

（31）加強機關(guān)日常管理。一是增強效能意識。召開部效能建設(shè)工作推進(jìn)會，學(xué)習(xí)巢湖市效能建設(shè)文件制度匯編等文件精神，通報效能建設(shè)明察暗訪情況。二是完善管理制度。已修訂完善《請銷假及報備制度》《考勤值班制度》，進(jìn)一步加強機關(guān)內(nèi)部管理，增強組織紀(jì)律觀念，部機關(guān)全體人員認(rèn)真學(xué)習(xí)以上制度，做到自覺遵守執(zhí)行。三是做好日常管理。每日進(jìn)行考勤，每月統(tǒng)計并通報干部考勤情況，同時對請銷假程序嚴(yán)格把關(guān)，進(jìn)一步規(guī)范日常管理，帶頭使用皖政通系統(tǒng)請銷假應(yīng)用，用信息化手段加強請銷假管理。

10.充分發(fā)揮機關(guān)黨建示范引領(lǐng)作用

（32）及時完成支部換屆。一是加強學(xué)習(xí)，完成換屆。召開機關(guān)支部黨員大會，完成支部換屆工作，重新選舉黨支部書記、副書記、組織委員、紀(jì)檢委員、宣傳委員各1人。召開機關(guān)支部黨員大會，專題學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》等內(nèi)容，并發(fā)放學(xué)習(xí)資料。二是強化培訓(xùn)，提升能力。安排黨支部組織委員參加市直機關(guān)黨建業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神、《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》以及發(fā)展黨員工作實務(wù)等。三是爭先進(jìn)位，示范引領(lǐng)。向市直機關(guān)工委報送《市直機關(guān)直屬黨組織星級黨支部創(chuàng)評工作推進(jìn)表》，積極爭創(chuàng)星級黨支部。制定《市委組織部機關(guān)黨支部建設(shè)工作有關(guān)制度》，嚴(yán)格執(zhí)行，不斷提升機關(guān)黨建規(guī)范化水平。

（33）選優(yōu)配強機關(guān)支部班子。一是加強理論學(xué)習(xí)。召開機關(guān)支部黨員大會，專題學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨組織工作條例》等內(nèi)容，提升組織工作業(yè)務(wù)水平，增強抓黨建意識，避免出現(xiàn)“燈下黑”問題。二是選優(yōu)配強班子。召開機關(guān)支部黨員大會，完成黨支部換屆工作，結(jié)合干部人事調(diào)整，選優(yōu)配強機關(guān)黨支部班子。新一屆支委會產(chǎn)生后，堅持每月召開1次支委會，每月召開1次黨小組會，每季度召開1次支部黨員大會，并上1堂黨課。

（34）規(guī)范發(fā)展黨員。一是加強理論學(xué)習(xí)。召開機關(guān)支部黨員大會，專題學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》等內(nèi)容，并發(fā)放學(xué)習(xí)資料。二是認(rèn)真核查信息。已完成相關(guān)材料歸檔，并對有關(guān)情況進(jìn)行單獨說明。三是完成資料歸檔。開展2019年以來市委組織部新發(fā)展黨員檔案“回頭看”，已完成相關(guān)材料歸檔。

11.嚴(yán)格執(zhí)行選人用人工作規(guī)定

（35）合理選配紀(jì)檢監(jiān)察干部。一是強化學(xué)習(xí)。召開部理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)的重要指示批示精神，深化思想認(rèn)識，增強選優(yōu)配強紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍意識。二是加強交流。加大紀(jì)檢監(jiān)察干部交流力度。

（36）規(guī)范做好回避記錄。一是強化理論武裝。召開部理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會議，組織學(xué)習(xí)《黨委（黨組）討論決定干部任免事項守則》等文件精神。二是提高業(yè)務(wù)水平。組織會議記錄人員學(xué)習(xí)《討論決定干部任免會議記錄暫行規(guī)定》，對回避情況規(guī)范準(zhǔn)確記錄。

（37）嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用程序。一是強化理論學(xué)習(xí)。召開部理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會議，組織學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等文件精神，準(zhǔn)確把握“凡提四必”程序要求。二是嚴(yán)格執(zhí)行程序。辦公室全體人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等文件，提升業(yè)務(wù)能力。

12.嚴(yán)格落實巡視巡察整改要求

（38）進(jìn)一步強化制度約束。一是強化警示教育。堅持用身邊事教育身邊人，市資規(guī)局召開省委巡視整改推進(jìn)會和違規(guī)掛證取酬專題警示教育會，教育提醒全體干部職工規(guī)范履職行為；市住建局召開系統(tǒng)內(nèi)部警示教育會，會上集中觀看了警示教育片，對違規(guī)掛證問題提出強調(diào)要求。二是組織全面排查。市紀(jì)委監(jiān)委、市委組織部、市人社局等相關(guān)單位聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于在全市范圍內(nèi)開展違規(guī)發(fā)放津貼補貼及違規(guī)掛證取酬排查清理工作的通知》，對2019年以來黨政機關(guān)、事業(yè)單位等人員違規(guī)掛證取酬情況開展全面自查自糾。

三、突出常態(tài)長效，持續(xù)深入抓鞏固

一是持續(xù)強化理論武裝，堅定政治方向。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，深刻理解把握習(xí)近平總書記關(guān)于巡視工作的重要講話精神，切實提高政治站位，認(rèn)真履行整改主體責(zé)任，堅持任務(wù)不變、力度不減、標(biāo)準(zhǔn)不降，持續(xù)做好巡察“后半篇文章”，以實實在在整改成效體現(xiàn)政治擔(dān)當(dāng)。

二是持續(xù)突出問題導(dǎo)向，深入推進(jìn)整改。緊盯突出問題，對需要繼續(xù)整改的問題，進(jìn)一步細(xì)化時間表、路線圖，高標(biāo)準(zhǔn)扎實推進(jìn)；對基本完成整改的問題，進(jìn)一步提高工作效率，爭取全面整改到位；對已經(jīng)完成整改的問題，開展“回頭看”，堅決防止問題反彈回潮，確保巡察反饋問題一個不落、見底清零。

三是持續(xù)加強統(tǒng)籌調(diào)度，強化成果運用。堅持統(tǒng)籌抓、抓統(tǒng)籌，把此次巡察整改同全面貫徹落實黨的二十大精神結(jié)合起來，同學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育結(jié)合起來，同組織部門強黨建、育干部、引人才等重點任務(wù)結(jié)合起來，運用整改成果全面推動巢湖組織工作提質(zhì)增效。

歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進(jìn)行監(jiān)督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯(lián)系方式：電話0551-82314232；郵政信箱：安徽省合肥市巢湖市姥山路1號綜合樓5樓中共巢湖市委組織部（郵編：238000）；電子郵箱：chswzzb2023@163.com。