蘇灣鎮：“三個確保”抓實流動黨員教育管理

近年來，為破解流動黨員“去向難掌握、活動難開展、作用難發揮”等問題，蘇灣鎮堅持問題導向，探索實行建檔立庫、線上教育、關心服務三項措施，確保流動黨員“離家不離黨、流動不流失”。

抓臺賬，確保流動黨員“底數清”。建立流動黨員基本信息庫，據實填寫300多名流動黨員的外出所在地、職業、聯系方式等基本信息，并定期開展流動黨員“摸底建庫”工作，依托9個村（社區）建立流動黨員微信群，按照流出區域全面更新分類電子臺賬，確保組織對每名流動黨員去向明、狀況清。建立流動黨員“微網格”，針對因外出地點變動頻繁等原因暫時無法落實去向的流動黨員，采取“黨建+微網格”聯絡機制，堅持“就親、就熟”為原則，1名微網格員（在家黨員）聯系1-3名流動黨員，有效解決“網太疏、格過大”，確保流動黨員“不漏一人”。

抓教育，確保教育管理“不掉隊”。針對流動黨員結構復雜、流動頻繁、知識水平參差不齊的實際情況，利用“線上＋線下”各類渠道加強流動黨員學習教育，積極為流動黨員提供學習機會、搭建學習平臺。定期分享黨的政策理論、紅色故事、黨史學習教育資料，依托“美麗新蘇灣”公眾號、“巢湖先鋒網”及“學習強國”APP等線上平臺及時推送相關學習內容。精選“黨的二十大精神”等理論干貨、鎮村黨建工作等內容編印2期《黨建工作簡報》，形成流動黨員學習“口袋書”，為流動黨員提供多樣化學習選擇，切實破解流動黨員學習教育“場所無保障、時間無保證”的問題。

抓管理，確保作用發揮“不缺失”。嚴格落實黨員管理制度，將流動黨員管理工作納入黨員教育管理日常考核的重要內容，貼合實際按照線上學習、交流思想、黨費交納、動向報備等情況進行積分管理，更好地調動流動黨員參與組織生活的積極性、主動性。充分發揮各級黨組織號召力和凝聚力，引導流動黨員積極投身鄉村振興、產業發展、疫情防控新階段等工作，不斷提升流動黨員歸屬感和參與感。春節期間，寨山村、蘇灣社區開展2期流動黨員“游子歸巢”茶話會，與返鄉歸來的30余名流動黨員洽談，詳細講述家鄉近年來的發展新貌及招才引智的政策，鼓勵有產業、有技術、有能力的流動黨員帶頭回鄉發展。