巢湖市銀屏鎮(zhèn):“星級(jí)創(chuàng)評(píng)”三聚焦，釋放基層黨建強(qiáng)勁動(dòng)力

為進(jìn)一步鞏固提升基層黨組織建設(shè)制度化、規(guī)范化和科學(xué)化水平，銀屏鎮(zhèn)以星級(jí)黨支部創(chuàng)評(píng)工作為抓手，推動(dòng)基層黨建全面進(jìn)步、全面過(guò)硬。

聚焦“創(chuàng)星”，定目標(biāo)、壓責(zé)任，對(duì)標(biāo)對(duì)表抓質(zhì)效。堅(jiān)持總體要求與分類指導(dǎo)相結(jié)合，出臺(tái)《關(guān)于開展星級(jí)黨支部創(chuàng)評(píng)工作的實(shí)施方案》，建立領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系指導(dǎo)制度，按照農(nóng)村、機(jī)關(guān)（事業(yè)）、非公等類型分類制定年度星級(jí)黨支部創(chuàng)評(píng)計(jì)劃。組織專題培訓(xùn)，對(duì)創(chuàng)評(píng)目標(biāo)、具體任務(wù)、實(shí)施辦法等進(jìn)行詳細(xì)解讀，力求定星有標(biāo)尺、評(píng)星有依據(jù)。立足“鞏固先進(jìn)、推動(dòng)一般、整頓后進(jìn)”原則，對(duì)8個(gè)初步具備“四星”“五星”標(biāo)準(zhǔn)的黨組織，及時(shí)跟進(jìn)工作進(jìn)度，確保完成年度目標(biāo)任務(wù)。對(duì)35個(gè)創(chuàng)建“三星”“二星”“一星”的黨組織，逐一分析存在問(wèn)題，針對(duì)性提升薄弱環(huán)節(jié)，爭(zhēng)取年底前補(bǔ)短爭(zhēng)星。對(duì)7個(gè)未達(dá)星黨組織，形成問(wèn)題反饋清單，切實(shí)加強(qiáng)督促指導(dǎo)，確保問(wèn)題整頓到位。

聚焦“提星”，挖潛能、謀發(fā)展，以點(diǎn)帶面促振興。堅(jiān)持創(chuàng)爭(zhēng)達(dá)標(biāo)與推進(jìn)工作相結(jié)合，做到融入中心抓黨建，服務(wù)大局促發(fā)展。在組織建設(shè)上發(fā)力。扎實(shí)做好換屆選舉工作，選優(yōu)配強(qiáng)各黨組織班子，筑牢堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。規(guī)范開展“三會(huì)一課”“主題黨日”等黨內(nèi)組織生活，強(qiáng)化黨員教育引導(dǎo)，提升服務(wù)群眾能力。在基層治理上發(fā)力。做優(yōu)做實(shí)黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村網(wǎng)格治理工作，結(jié)合網(wǎng)格運(yùn)行情況，對(duì)劃分不合理、不科學(xué)的網(wǎng)格進(jìn)行優(yōu)化、對(duì)不合適不勝任不履職的網(wǎng)格員調(diào)整更換，切實(shí)發(fā)揮網(wǎng)格治理作用。在產(chǎn)業(yè)發(fā)展上發(fā)力。召開村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展座談會(huì)，促進(jìn)鎮(zhèn)、村、企良性互動(dòng)，深化協(xié)作。全面盤活存量資源、規(guī)范經(jīng)營(yíng)管理，積極發(fā)展茶葉、黃豆種植等特色產(chǎn)業(yè)，主動(dòng)承接人居環(huán)境整治等項(xiàng)目工程。逐村摸實(shí)情、找問(wèn)題、尋方法，今年以來(lái)，各村均有增收新舉措。在改善環(huán)境上發(fā)力。長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶問(wèn)題整改二期、三期、四期項(xiàng)目全面開工，完成封山育林500畝、森林撫育2000畝，投入資金1821萬(wàn)元對(duì)18個(gè)較大自然村實(shí)施整治提升，全面推進(jìn)“五長(zhǎng)制”工作，農(nóng)村生活環(huán)境明顯改善。

聚焦“亮星”，曬成績(jī)、明獎(jiǎng)懲，比學(xué)趕超激活力。堅(jiān)持示范激勵(lì)和典型引領(lǐng)相結(jié)合，將創(chuàng)評(píng)結(jié)果與基層黨建述職評(píng)議、對(duì)村年度考核等結(jié)合起來(lái)，一至五星級(jí)村級(jí)黨組織班子成員優(yōu)先評(píng)先評(píng)優(yōu)，按照20%-100%分等次提高當(dāng)年績(jī)效報(bào)酬。摘星、降星黨組織，取消當(dāng)年評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，減少村“兩委”干部當(dāng)年績(jī)效報(bào)酬，進(jìn)一步傳導(dǎo)壓力、激發(fā)動(dòng)力，確保各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。召開專題調(diào)度會(huì)，通報(bào)創(chuàng)評(píng)情況，請(qǐng)“四星”“五星”級(jí)黨組織交流經(jīng)驗(yàn)做法。在“銀屏山人”微信公眾號(hào)開設(shè)專欄，選樹典型、弘揚(yáng)先進(jìn)。加大對(duì)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、基層治理、人居環(huán)境整治、黨建引領(lǐng)信用村建設(shè)等重點(diǎn)工作的宣傳力度，讓各基層黨組織學(xué)有榜樣、行有示范、趕有目標(biāo)，營(yíng)造爭(zhēng)先進(jìn)位的濃厚氛圍。（管 芳）