巢湖市召開年輕干部任前集體談話會(huì)議

3月23日，巢湖市召開專題會(huì)議，對(duì)近期新提拔重用、掛職及交流任職的16名年輕干部進(jìn)行任前集體談話。會(huì)上宣讀了干部任職決定，4名年輕干部代表作了表態(tài)發(fā)言。

會(huì)議指出，此次干部調(diào)整，是在“十四五”開局之年、鄉(xiāng)村振興和“工業(yè)立市”戰(zhàn)略全面推進(jìn)的關(guān)鍵時(shí)期進(jìn)行的，也是我市首次集中選拔使用年輕干部、特別是90后干部，更是市委站在統(tǒng)籌推進(jìn)全市發(fā)展的角度，按照好干部標(biāo)準(zhǔn)，在充分聽取有關(guān)單位黨組意見建議的基礎(chǔ)上，通盤考慮、從嚴(yán)把關(guān)、比選擇優(yōu)、慎重研究、反復(fù)醞釀的結(jié)果。

一要提高政治站位，切實(shí)扛起初心使命。年輕干部要對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)，在政治問題上一定要態(tài)度堅(jiān)決、立場(chǎng)堅(jiān)定，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。在工作上一定要有目標(biāo)，有抱負(fù)，有追求，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，牢記為民宗旨，提振干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。

二要深化學(xué)思踐悟，提升履職盡責(zé)本領(lǐng)。年輕同志要著力提升崗位業(yè)務(wù)能力、組織協(xié)調(diào)能力、群眾工作能力、創(chuàng)新能力等，不斷強(qiáng)化綜合素質(zhì)，練過更多事、吃得更多苦、想出更多法，更好地肩負(fù)起更大的責(zé)任，面對(duì)更大的挑戰(zhàn)。

三要強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，圍繞中心大局作為。年輕干部要強(qiáng)化“在其位謀其政、任其職盡其責(zé)”的責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)精神，圍繞市委、市政府中心工作抓好貫徹落實(shí)，凝心聚力，確保各項(xiàng)決策部署落地生根、開花結(jié)果。

四要樹牢廉潔意識(shí)，展示干部良好形象。年輕干部要樹牢紀(jì)律意識(shí)，強(qiáng)化黨紀(jì)法規(guī)知識(shí)學(xué)習(xí)，守住底線、慎重用權(quán)，干干凈凈做人，明明白白做官，充分展示年輕干部的良好形象。

市委樹牢實(shí)干實(shí)績(jī)導(dǎo)向，組織部門將持續(xù)跟蹤問效，堅(jiān)持“能者上、庸者下、劣者汰”，落實(shí)能上能下的機(jī)制，試用期滿后對(duì)不履職、不盡責(zé)、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)膱?jiān)決調(diào)整。新任職單位主要負(fù)責(zé)同志要壓實(shí)年輕干部培養(yǎng)責(zé)任，既要當(dāng)好“班長(zhǎng)”，也要當(dāng)好“導(dǎo)師”，幫助年輕干部更好地成長(zhǎng)。同時(shí)，勉勵(lì)年輕干部要充分發(fā)揮“三牛”精神，砥礪前行，為巢湖率先打造優(yōu)質(zhì)優(yōu)良宜居宜業(yè)的生態(tài)高地貢獻(xiàn)青春力量，以優(yōu)異成績(jī)向黨的100周年華誕獻(xiàn)禮。