蘇灣鎮(zhèn)：“墩苗壓土”鍛造硬核村級后備干部隊伍

為加強村級后備力量培養(yǎng)，破解村級后繼乏人難題，蘇灣鎮(zhèn)堅持“墩苗壓土”，鍛造一支信念強、結(jié)構(gòu)優(yōu)、素質(zhì)好、能力強、善作為的后備干部隊伍，為實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供人才支撐。

嚴(yán)把招錄程序“選好苗”。鎮(zhèn)黨委嚴(yán)把筆試、面試、政審等環(huán)節(jié)，注重從優(yōu)秀年輕黨員、致富帶頭人、現(xiàn)任優(yōu)秀村干部、退伍軍人、外出務(wù)工能人和高校畢業(yè)生等人員中選拔年齡在35周歲以下、大專及以上學(xué)歷，具備政治素質(zhì)好、群眾口碑好，能力素質(zhì)強、服務(wù)意識強的優(yōu)秀人才。近兩年來，蘇灣鎮(zhèn)公開招錄村級后備干部30名，本科及以上學(xué)歷占比72%，平均年齡27.4歲，不斷優(yōu)化村級干部隊伍結(jié)構(gòu)。

強化崗位鍛煉“培好土”。將后備干部納入“實崗”鍛煉管理，安排后備干部參與脫貧攻堅、基層矛盾化解、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、疫情防控、防汛抗旱等急難險重工作中，給他們交任務(wù)、壓擔(dān)子，幫助積累斗爭經(jīng)驗、增強斗爭本領(lǐng)。先后選拔3名后備干部擔(dān)任村（社區(qū)）團委書記、黨支部書記，培養(yǎng)黨建、扶貧、綜治、民政、宣傳等業(yè)務(wù)骨干共12人，此次防汛面前，23名后備干部勇于擔(dān)當(dāng)，全面加入防汛救災(zāi)斗爭中。

注重關(guān)愛激勵“施好肥”。開設(shè)“青春鐵軍”“脫貧攻堅”等能力提升班，實行“以會代訓(xùn)”“集中培養(yǎng)”“結(jié)對幫帶”相結(jié)合模式，組織開展政策理論、黨務(wù)知識等學(xué)習(xí)培訓(xùn)。每季度組織述職考核，對表現(xiàn)優(yōu)秀、組織認(rèn)可、群眾公認(rèn)的后備干部，在黨員發(fā)展、評先評優(yōu)時優(yōu)先考慮。先后共選拔1名后備干部進(jìn)入村黨組織班子，3名進(jìn)入村固補干部序列，4名被列為入黨積極分子，2名接收為預(yù)備黨員。

筑牢思想監(jiān)管“修好枝”。實行村級后備干部動態(tài)管理，鎮(zhèn)黨委組織考察組，每季度結(jié)合日常工作表現(xiàn)對村級后備干部跟蹤考察、訪談了解、考核評議。根據(jù)個人特點和工作實情，進(jìn)行部門換崗，對政治立場不堅定、現(xiàn)實表現(xiàn)不好、群眾公認(rèn)度較低的，取消年底評先評優(yōu)資格，并進(jìn)行提醒談話，有效增強后備干部的為民服務(wù)能力和遵規(guī)守紀(jì)意識。（宋慧云）