巢湖市“比選擇優”激發年輕干部新活力

2020年8月14日下午，在合肥市工程技術學校實訓樓的5個考場內，來自巢湖市市直單位和各鄉鎮（街道）的229名年輕干部正在參加巢湖市優秀年輕干部比選擇優初試環節測試。

本次比選擇優工作由巢湖市委組織部牽頭組織實施，市委常委、組織部部長、統戰部部長王勁擔任巡查考務組組長。當天下午三時許，巡查考務組一行赴考點巡查了考場設置及考試工作開展情況。

此次巢湖市優秀年輕干部比選擇優工作，是根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》《關于適應新時代要求大力發現培養選拔優秀年輕干部的實施辦法》（巢辦發〔2019〕14號）等規定和文件要求，經過市委充分醞釀討論后決定組織實施的，旨在進一步加強干部隊伍梯次建設、拓寬領導干部來源渠道、發現和識別一定數量的不同層級優秀年輕干部，統籌做好縣鄉換屆的人選儲備工作。這次比選擇優工作也是巢湖市近5年來規模最大的一次面向年輕干部的公開競爭性選拔。

比選擇優工作計劃選拔正科級干部儲備人選15名、副科級干部儲備人選30名、市屬國企副職儲備人選6名。選拔程序按照發布公告、報名、資格審查、初選、面試、差額考察、研究決定、結果運用等程序進行。尤其是本次初選首次采用了“人機對話”測評形式，通過工作場景模擬，側重考察考生的分析、決策、判斷和處理問題的能力。

目前，比選擇優首輪初選環節已順利完成，下一步將按照規定比例，依據測評成績從高分到低分確定進入面試人選。（郭強）