黃麓鎮建中村：以黨建為引領 促掃黃打非工作

為狠抓精神文明建設，近年來，巢湖市黃麓鎮建中村從組織保障、宣傳引導、統籌結合、嚴厲打擊等方面入手，積極發揮基層黨組織在掃黃打非工作中引領示范作用，為打造“文明黃麓”營造文明、和諧、清雅的社會環境。

抓組織保障，在“實”字上下功夫。將“掃黃打非”工作納入黨建工作網格化管理。依托1個黨員先鋒站和2個黨小組之家，動員網格內的43名黨員以及“五老”人員成立監督員隊伍，為“掃黃打非”工作的順利開展提供了強有力的組織保障。村黨委明確專職“掃黃打非”工作聯絡員，制定并完善“掃黃打非”宣傳教育、巡查報告等工作制度，保證 “掃黃打非”工作管理規范有序。

抓宣傳引導，在“正”字上下功夫。依托黨員活動室、新時代文明實踐站、學校、道德講堂等陣地載體開展“掃黃打非”知識宣傳宣講教育活動5次，現場發放知識單頁5000余份。以LED屏、標語、宣傳單、宣傳展板、公眾號推送等形式營造濃厚氛圍，引導廣大黨員干部群眾及學生群體自覺抵制“黃”“非”、遠離“黃”“非”。

抓統籌結合，在“活”字上下功夫。一是與黨員志愿工作相結合，針對青少年群體開展“綠書簽行動”“七彩課堂”等志愿服務活動，幫助他們清晰辨別“黃”與“非”； 二是與公共文化服務建設相結合，組織村民積極參與歌舞晚會、文體比賽等活動，以群眾喜聞樂見的形式力促掃黃打非入心入腦； 三是與移風易俗工作相結合，通過選樹先進典型，充分發揮典型以點帶面的功效和力量。目前村內共選出“最美家庭成員”12人、“最美家庭”10戶。

抓巡查督查，在“嚴”字上下功夫。村黨委堅持重拳出擊、嚴厲打擊的工作原則，采取“網格員—行政村—鎮屬部門”三級聯動監督管理模式，對重點人員、重點場所建立流動臺賬，為推動文化安全筑起了一道堅強防線。同時及時公布熱線電話，暢通監督舉報渠道，實現“掃黃打非”工作無死角、全覆蓋。2019年來，共開展網吧巡查5次，宗教場所巡查3次。（馬小茹）