市人社局多措并舉加強人才工作

今年以來，巢湖市人社局多措并舉，扎實做好人才引進、服務(wù)和培養(yǎng)工作，積極發(fā)揮好人社部門職能作用，努力為巢湖市沖刺“安徽爭五強、全國進百強”發(fā)展目標提供人才保障。

一是嚴把人才引進關(guān)口。嚴格遵循“凡進必考”和“公開、公平、公正”的原則，組織開展各項人事考試，招錄引進全市急需人才。申報2018年公務(wù)員招錄考試巢湖市招考計劃81名；先后組織開展2次市直單位選調(diào)公務(wù)員工作，第一次面向全省選調(diào)32名公務(wù)員均已到崗；第二次面向全省選調(diào)8名公務(wù)員；在全國范圍共選調(diào)人民警察18名。全市事業(yè)單位公開招聘288名各類人才，涉及經(jīng)濟、農(nóng)業(yè)、建設(shè)、司法、民政、環(huán)保等眾多部門。全市教育系統(tǒng)招聘中小學(xué)及幼兒園教師229人。“三支一扶”招募考試巢湖市招募計劃10名，實際招募9名。

二是積極做好人才服務(wù)。多批次組織相關(guān)單位及人員參加人才評比和科研經(jīng)費資助申報。其中3人獲評安徽省特級教師；皖維集團許宏平獲評2018年度安徽省第八批戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)技術(shù)領(lǐng)軍人才；富煌鋼構(gòu)蔣慶獲得安徽省級博士后工作站科研經(jīng)費資助；光明槐祥晏娟獲得2018合肥市博士后科研經(jīng)費資助。在安徽省政府特殊津貼申報工作上，1人正在國貼申請中，2人獲得省政府特殊津貼，5人獲得合肥市政府特殊津貼。

三是扎實組織開展各類培訓(xùn)。組織社會服務(wù)人才培訓(xùn)。全年共培訓(xùn)勞動保障協(xié)理員49人、基層特崗人員49人，月嫂50人、育嬰師50人、護理師50人。開展高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。以“創(chuàng)業(yè)服務(wù)進校園”活動為載體，上半年在巢湖學(xué)院舉辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)3個班次，培訓(xùn)高校畢業(yè)生90人。下一步將在巢湖學(xué)院和合肥職業(yè)技術(shù)學(xué)院陸續(xù)開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)3個班次，計劃培訓(xùn)90人。開展社會群體創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。針對有創(chuàng)業(yè)愿望的大學(xué)生、城鄉(xiāng)普通勞動者、退伍軍人、下崗失業(yè)人員等群體，共舉辦了41個創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，共培訓(xùn)社會人員1230人。

四是強化人才載體建設(shè)。選好管好高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地。結(jié)合高校畢業(yè)生見習(xí)需求實際，全市共遴選確定44家大學(xué)生就業(yè)見習(xí)基地，涵蓋了機關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)、學(xué)校和社會服務(wù)組織等領(lǐng)域。加強社會服務(wù)人才見習(xí)（實訓(xùn)）基地管理。組織和幫助符合條件的大中型社會服務(wù)組織或關(guān)聯(lián)企業(yè)申報社會服務(wù)人才見習(xí)（實訓(xùn)）基地。對已認定的3個社會服務(wù)人才見習(xí)（實訓(xùn)）基地，不定期對基地的業(yè)務(wù)范圍、規(guī)模、提供的崗位情況、管理制度、教學(xué)設(shè)備及教師配置等方面進行實地考察，提高基地工作成效。（周東升）