巢湖市實施四大重點人才工程，培植創(chuàng)新土壤

近年來，巢湖市加快人才體制機制創(chuàng)新，大力實施四大重點人才工程，有效激發(fā)了各類人才的創(chuàng)新創(chuàng)造活力，為全市發(fā)展提供了有力的人才支撐。

優(yōu)秀企業(yè)家培養(yǎng)工程。用3年時間，在重點產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，培養(yǎng)造就50名“優(yōu)秀企業(yè)家”和50名“優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)理”，分別給予2萬元、1萬元一次性獎補。對入選人才提供集中專題培訓(xùn)，并組織到國內(nèi)先進地區(qū)、重點企業(yè)考察交流。

巢湖英才培養(yǎng)工程。用4年時間，遴選培養(yǎng)50名長期在巢湖市從事創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、能夠突破關(guān)鍵技術(shù)、引領(lǐng)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的本地領(lǐng)軍型人才。對入選的“巢湖創(chuàng)新英才”和“巢湖創(chuàng)業(yè)英才”分別給予20萬元、30萬元經(jīng)費支持。入選人才納入市高層次人才庫，建立個人檔案培養(yǎng)，加強聯(lián)系，在子女入學(xué)、配偶就業(yè)、醫(yī)療保障、研修學(xué)習(xí)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)等方面享受全方位服務(wù)。

產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊培養(yǎng)工程。用4年時間，依托巢湖市優(yōu)勢主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，分期培育30個左右產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊，集聚一批能夠促進全市產(chǎn)業(yè)發(fā)展、推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。對評審認定且考核合格的團隊，給予60萬元資助，分3年撥付。優(yōu)先幫助團隊申請?zhí)焓雇顿Y基金、創(chuàng)業(yè)引導(dǎo)基金或產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)基金。

專業(yè)技術(shù)拔尖人才培養(yǎng)工程。用4年時間，在巢湖市科學(xué)研究、技術(shù)開發(fā)與推廣應(yīng)用、新聞宣傳和文化藝術(shù)、教育教學(xué)、醫(yī)療衛(wèi)生等行業(yè)領(lǐng)域分兩批選拔40名優(yōu)秀人才進行跟蹤培養(yǎng)，每人每月發(fā)放1000元政府津貼，發(fā)放時間為3年。管理期內(nèi)，組織人才參加一次休假療養(yǎng)活動。支持拔尖人才到國內(nèi)外高校、科研機構(gòu)、大型企業(yè)擔(dān)任訪問學(xué)者，到國家重點學(xué)科、重點實驗室等學(xué)習(xí)進修，對口參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)會議和學(xué)術(shù)交流活動。（凌華、何珩）