巢湖市順利完成村固補干部預(yù)備人選面試工作

 

近日，根據(jù)市委組織部、市民政局和市人力資源和社會保障局統(tǒng)一部署，巢湖市招考村固補干部預(yù)備人選面試工作在市政務(wù)會務(wù)中心順利舉行，共72名考生參加面試。

精心組織，責任到人。成立了由市委組織部、市紀委及市人社局領(lǐng)導(dǎo)組成的面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責面試工作的全面組織實施。制定了詳細的面試工作方案和工作手冊，在面試開始前召開考務(wù)會，對面試工作進行了精細化部署，建立了工作聯(lián)動機制和責任追究制，做到了任務(wù)到人、責任到人。同時做好保障工作，確保面試各環(huán)節(jié)緊密銜接，運轉(zhuǎn)順暢。

公開公正，紀律嚴肅。為了保證面試工作公開、公平、公正，面試實行全封閉管理，進入考區(qū)的考官、考生和工作人員所有通訊工具全部關(guān)閉并統(tǒng)一集中管理。要求考官熟悉和掌握面試內(nèi)容、程序、方法，嚴格按照評分標準，客觀、公正、準確評價考生，不打人情分和印象分；要求計時記分員現(xiàn)場快速統(tǒng)計，多人記分相互核對，確保結(jié)果準確無誤；要求紀檢監(jiān)督員對考場內(nèi)面試情況進行全程監(jiān)督，同時安排督導(dǎo)組對各考場進行巡視，嚴肅考場紀律。

分組進行，程序規(guī)范。面試按照報考職位巢北、巢西、巢南區(qū)域分為三組同時進行，考生隨機抽簽確定面試順序。三個考場同時面試，同時休息。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，當場公布面試成績。面試全部結(jié)束后，第一時間對面試成績進行核對統(tǒng)計，按筆試占40%、面試占60%的比例計算總成績并在相關(guān)網(wǎng)站予以公示。（崔德?。?span lang="EN-US">