蘇灣鎮量化“積分”讓黨員教育管理從嚴從實

發布時間：2017-10-27 19:40:04 來源：本站閱讀次數：1665

近日，巢湖市蘇灣鎮在黨員教育管理量化考核上積極探索，建立起黨員積分制度，從三個方面入手，打造“以量化見變化，以變化顯成效，以成效促帶動”的黨員動態管理服務新平臺，形成了黨員教育、管理和服務不斷優化的長效常態機制。

首先，明確標準，量化積分。蘇灣鎮對9個村（社區）黨組織的1800名黨員實行積分管理，根據每位黨員參加“三會一課”、履行黨員義務、發揮黨員作用等情況進行積分，積分制分基礎分和獎勵分2個模塊，采取“一人一卡、量化評分、集中公示、獎優罰劣”的原則建立積分臺賬，進行分類管理、全程積分，實現對黨員由“軟性要求”變為“剛性分值”。

其次，優化載體，規范管理。將黨員積分制和黨內組織生活有效融合，讓積分數字轉化為作用發揮的動力，定期組織黨員參與黨員議事、開展志愿服務、參加主題黨日，真正使黨員“動”起來、履職“活”起來，調動黨員的主動性、積極性和創造性，增強黨員的宗旨意識、責任意識和先鋒意識，以看得見的硬指標推動黨員日常教育管理和服務。

最后，建立機制，強化運用。將“積分制”作為黨員履職的“明白賬”，由黨組織指派專人負責記錄黨員積分的登記管理，每季度黨員大會向全體黨員通報1次積分情況；年底將積分情況進行匯總、公開公示，并結合民主評議黨員，開展星級黨員評選活動，將評比結果作為評選優秀共產黨員、推薦村級后備干部或黨代表的重要依據，形成目標明確、操作規范、運用到位的黨員管理新機制。（蘇灣鎮朱存喜）

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