巢湖市拘留所黨支部：“四條措施”調動民警工作積極性

為進一步調動巢湖市拘留所民警工作積極性,確保拘留所工作再上新臺階,巢湖市拘留所采取有效措施深化和鞏固民警的執法規范化水平和整體素質，最大限度的調動民警工作的積極性，主動性。 

一、狠抓責任落實。為確保各項工作措施不折不扣地落到實處，我所從強化工作責任入手，進一步嚴格工作紀律，分解工作任務，將責任落實到人,明確每個工作崗位的工作目標、工作任務、工作紀律，嚴格落實崗位職責。對措施落實不力、缺乏責任心的民警實行談話教育等措施，進一步調整民警的工作狀態，充分調動民警的工作積極性和主動性。 

二、嚴格考核標準。按照制定的績效考評各項指標對每位民警實行績效考核，重點考核民警的談話教育、巡視監控、安全管理等內容。對每位民警的工作情況每天一小結，每周一講評，嚴格落實獎懲機制，運用工作激勵的方式調動民警積極性，激發民警的進取心。 

三、注重領導表率。領導帶頭真抓實干，在工作中始終率先垂范、以身作則，用領導的實際行動影響和帶動民警，凝聚警心，切實提高全所民警的工作積極性。同時認真與民警開展溝通和交流，以情待警，和民警同甘共苦，充分了解民警的需要，及時解決工作中出現的問題，使民警心情舒暢，熱情高漲，有力地確保監所安全管理工作的深入開展。

四、強化從優待警。從實際出發，最大限度幫助民警解決生活中遇到的實際問題，做到在生活上關心民警，體恤民警，工作中讓民警吃得好、休息好，切實做到讓民警快樂工作，幸福生活。同時，最大限度的維護民警的合法權益，對于在工作中受到委屈的民警及時給予組織援助，通過談話等方式消除民警心理上的顧慮，真正解決其思想包袱，全身心投入到監管工作當中。