巢湖市選派村黨建指導(dǎo)員“點(diǎn)亮”基層組織工作

巢湖市大力實(shí)施人才興村計(jì)劃，選派145名黨建指導(dǎo)員到村任職，率先實(shí)現(xiàn)村級(jí)黨建指導(dǎo)員全覆蓋。

抓鄉(xiāng)促村亮實(shí)招。打好“鄉(xiāng)情牌”，念好“引才經(jīng)”，按照“一村一名黨建指導(dǎo)員”的原則，從鎮(zhèn)街機(jī)關(guān)和市直單位選派黨務(wù)工作熟悉的黨員干部到145個(gè)村擔(dān)任黨建指導(dǎo)員。通過抓鄉(xiāng)促村，推動(dòng)力量下沉，形成了人往基層走、力往基層使的良好局面。

圍繞目標(biāo)亮職責(zé)。圍繞“一抓雙促”（抓黨建促脫貧攻堅(jiān)、促鄉(xiāng)村振興）的目標(biāo)任務(wù)，細(xì)化“建強(qiáng)基層組織、推動(dòng)精準(zhǔn)扶貧、推進(jìn)鄉(xiāng)村振興、發(fā)展村級(jí)經(jīng)濟(jì)、維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定”等5項(xiàng)工作職責(zé)，壓實(shí)農(nóng)村基層黨建工作責(zé)任，推進(jìn)先進(jìn)黨支部鞏固提升、中間黨支部提檔進(jìn)位、后進(jìn)黨支部轉(zhuǎn)化升級(jí)。

分類指導(dǎo)亮行動(dòng)。黨建指導(dǎo)員到村報(bào)到后，要求作出1項(xiàng)承諾、參加1次會(huì)議、辦好1件實(shí)事。通過進(jìn)千門走萬戶，摸清村情實(shí)際，“一村一策”開展工作，重點(diǎn)補(bǔ)齊16個(gè)建檔立卡貧困村、8個(gè)軟弱渙散村和集體經(jīng)濟(jì)薄弱村工作短板，實(shí)現(xiàn)整體提升。

嚴(yán)格管理亮成效。選派黨建指導(dǎo)員任期1年，每周至少到村指導(dǎo)工作1次，選派單位負(fù)責(zé)按500元/月的標(biāo)準(zhǔn)給予生活補(bǔ)助。統(tǒng)一使用《工作日志》，紀(jì)實(shí)記錄在村工作情況，并由村黨組織書記點(diǎn)評(píng)簽字。市委組織部定期抽查在崗情況，確保黨建指導(dǎo)員沉得下、蹲得住、干得好。（朱存喜）