夏閣鎮：“三項管理”并舉 提升老干部工作服務水平

搭平臺，創建老干部溫暖之家，確保組織建設夯實可靠。該鎮成立由主要負責同志任組長的老干部工作領導組，實時維護老干部動態信息，常態化追蹤服務管理，及時做好各項服務保障。同時在節假日和重要時間節點，深入老干部家中開展慰問關愛活動，確保讓離退休老干部感受到“離崗不離黨，退休不退色”。

強機制，完善特殊困難幫扶機制，確保服務保障細致有力。針對一些因病因災致使生活困苦的老干部，及時掌握信息，迅速伸出援手，依托全方位幫扶機制，使其老有所養，病有所醫。2016年，我鎮積極申報生活困難老干部及遺孀幫扶資金，經過市老干局的審核把關，共發放幫扶資金23000元。

優服務，打造老干部口碑品牌，確保正能量活動扎實開展。為充分發揮老干部的獨特優勢和巨大潛力，時值“兩學一做”學習教育開展之際，該鎮先后多次組織老干部開展特色活動：重陽節開展座談交流會形式，暢談發展；國慶節假日期間開展走訪慰問，關愛聯動；“七一”期間為老干部訂制黨報黨刊，學習共進；組建宣講團，邀請老干部作為老年大學客串講師，結合親身經歷和感受，引導他們講好中國故事，弘揚正能量，發揮余熱。

下一步，我鎮將進一步聚焦黨委政府中心工作，積極探索實踐老干部工作新方法新舉措，為推進建設“工業強鎮、項目帶動、生態立鎮”的美好夏閣再建新功。（夏閣鎮  葛平平）