蘇灣鎮(zhèn)：聚焦突出問題 抓整改做到位

在“兩學一做”學習教育中，蘇灣鎮(zhèn)堅持打牢“學”的基礎，突出“做”的關鍵，扭住“改”的牽引，把“學、做、改”貫穿始終，堅持問題導向，實現(xiàn)學做互進、改促并舉。

一是聚焦民生工程。找準實施的22項民生工程薄弱環(huán)節(jié)，采取召開專題會議、提出貫徹意見、分解目標任務、擬定制度規(guī)范等措施，促開工、抓進度、保質(zhì)量，狠抓民生工程落實。上半年以來，突出抓好8個“一事一議”項目、100戶農(nóng)村危房改造、14條農(nóng)村道路暢通工程、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保和新型農(nóng)村合作醫(yī)療參保率、續(xù)保率等工作。在學習教育過程中，切實提高黨員責任意識和部門協(xié)調(diào)聯(lián)動，使民生工程早日發(fā)揮效益。

二是聚焦精準扶貧。將學習教育與精準脫貧有效融合，以脫貧攻堅的成效檢驗學習教育的成果，做到學習教育與脫貧攻堅同頻共振，采取幫扶結(jié)對模式，建立扶貧幫困機制，鎮(zhèn)村165名黨員干部包保1405戶，開展“村村到、戶戶訪”幫扶結(jié)對活動，幫助貧困戶摸清“家底子”，找準“窮根子”，開好“藥方子”，組織黨支部和黨員圍繞“找準一條發(fā)展路子、制定一套脫貧計劃、扶持一個增收產(chǎn)業(yè)”開展座談討論，列出政策措施11類520條，發(fā)展措施4類270條，明確了脫貧時間表，實現(xiàn)整體精準脫貧目標。

三是聚焦黨員管理服務。對全鎮(zhèn)1918名黨員基本信息、組織關系轉(zhuǎn)接等情況進行系統(tǒng)的摸底核查、登記造冊，實行電子化管理。規(guī)范發(fā)展黨員程序，嚴格執(zhí)行預審制度，加大對黨員發(fā)展的全程監(jiān)管，新發(fā)展黨員17名，18名黨員按期轉(zhuǎn)正。全鎮(zhèn)補交黨費170127元，捐助黨內(nèi)關愛資金18315元。走訪慰問25名困難黨員，發(fā)放慰問金12500元。以開展“三會一課”為切入點，組織黨員從嚴從實開展學習，重點帶著問題學、針對問題改，堅持邊學邊改，邊查邊改，立行立改。通過抓在日常、嚴在經(jīng)常，增強廣大黨員的責任感和使命感。

四是聚焦干部隊伍建設。對村干部管理實行“紀組聯(lián)動”模式，不定期不定時進行電話查崗和不打招呼實地查崗，落實考勤值班、請銷假和工作例會等制度，嚴格日常管理，注重結(jié)果運用，發(fā)揮典型示范和末位倒逼促動作用。從鎮(zhèn)機關下派3名年輕同志到村任職，與村干部同管理、同考核、同獎懲，充實村級力量。加強后備干部培養(yǎng)力度，引導每個村、社區(qū)培養(yǎng)1-2名年輕致富能人作為后備干部，鍛造一支“想作為、敢作為、善作為”的鐵軍隊伍。

（蘇灣鎮(zhèn) 朱存喜）