“輕重緩急”四字訣：巢湖市人才工作考察新體會

為奮力沖刺“高質(zhì)量千億制造業(yè)”目標，大力實施人才強市戰(zhàn)略，近日，在市委統(tǒng)一安排下，巢湖市10多家人才工作領(lǐng)導小組成員單位，先后赴合肥經(jīng)開區(qū)、新站區(qū)、高新區(qū)、長豐縣和肥西縣考察學習人才工作經(jīng)驗。

“輕”字訣：聚資源、激創(chuàng)新。合肥京東方顯示技術(shù)有限公司自主建有全球最高世代線，長期專注于科技創(chuàng)新與人才培養(yǎng)。2016年以來，新站區(qū)為企業(yè)高層次人才提供外省交流和出國進修機會，并邀請國內(nèi)半導體和光學大咖開設(shè)專技研修班，為企業(yè)源源不斷培養(yǎng)高精尖人才。

“重”字訣：抓統(tǒng)籌、促協(xié)調(diào)。聯(lián)寶電子是聯(lián)想全球最大的PC機研發(fā)和生產(chǎn)基地，連續(xù)三年榮膺安徽省最大的進出口企業(yè)。經(jīng)開區(qū)與聯(lián)寶共建項目協(xié)商工作小組，統(tǒng)籌各職能部門，支持聯(lián)寶研發(fā)中心新項目落地。包括為高層次人才提供人才公寓、發(fā)放生活補貼、解決落戶問題等。

“緩”字訣：控過程、保質(zhì)量。格力電器（合肥）有限公司在高新區(qū)協(xié)調(diào)下，與科大先研院和工大智能院展開“產(chǎn)學研用”深度合作。高級工程師與博士、教授共同成立數(shù)個自主創(chuàng)新實驗室，全流程把控技術(shù)產(chǎn)品質(zhì)量，實現(xiàn)技術(shù)與市場的無縫對接，打通科技成果轉(zhuǎn)化“最后一公里”。 

“急”字訣：明態(tài)度、壓落實。肥西縣高度重視安徽江淮汽車股份有限公司新港高端輕卡基地項目，第一時間溝通各人才市場，為企業(yè)引進高端技術(shù)人才和招聘車間技工數(shù)百人，并加大人才培訓補貼力度，建立技能人才免費培訓機制，引入第三方機構(gòu)開展技能培訓，助力企業(yè)培養(yǎng)一批優(yōu)秀的車間主任。

巢湖市將積極探索適合本地人才發(fā)展工作的“輕重緩急”四大要訣。堅持以重點人才工程為牽引，一手抓高端緊缺人才引進，一手抓現(xiàn)有人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化；大力實施“巢湖英才”“巢湖產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊”和“專業(yè)技術(shù)拔尖人才”培養(yǎng)工程，提升現(xiàn)有人才隊伍結(jié)構(gòu)層次；堅持人才集聚與產(chǎn)業(yè)發(fā)展互動，做到以產(chǎn)業(yè)聚人才、以人才促產(chǎn)業(yè)；突出“高精尖缺”導向，圍繞環(huán)巢湖科技創(chuàng)新走廊、“中國制造2025”試點城市建設(shè)，集聚戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高層次人才。（凌華、何珩）