夏閣鎮(zhèn)：主動順應(yīng)新常態(tài)，開創(chuàng)組織工作新局面

今年以來，夏閣鎮(zhèn)主動適應(yīng)新常態(tài)下對組織工作提出的新要求，在加強干部學(xué)習(xí)教育、規(guī)范基層組織建設(shè)以及強化工作落實力度等方面出彩，推動組織工作向中心聚焦為大局聚力。

抓學(xué)習(xí)重思想，從嚴干部教育管理。按照習(xí)總書記的“好干部”標準和“三嚴三實”要求，推進學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)，提高黨員干部自身發(fā)展和服務(wù)群眾的能力。一是學(xué)習(xí)日制度。每月1日定為“學(xué)習(xí)例會日”，采取專家講座、專題培訓(xùn)以及業(yè)務(wù)論壇等方式進行集中學(xué)習(xí)；二是集中討論制度。每次討論前確定討論主題，給予充分時間準備，針對工作中存在的重點難點問題集體攻關(guān)克難；三是調(diào)查研究制度。黨員干部結(jié)合本人的工作和學(xué)習(xí)情況進行深入調(diào)查研究，每年至少撰寫一篇有價值的調(diào)研報告或理論文章，并結(jié)合集中學(xué)習(xí)組織定期交流。

抓基層打基礎(chǔ)，規(guī)范基層組織建設(shè)。注重夯實基層組織建設(shè)，一是從規(guī)范村級設(shè)施配套建設(shè)、功能室設(shè)定、辦公設(shè)備配備等活動場所硬件上著手；二是在村級制度上墻、村干部履職、便民服務(wù)、組織活動等村級活動軟件上發(fā)力；三是在村干部日常管理和后備干部培養(yǎng)上見實效。

抓制度立規(guī)矩，強化工作落實力度。一是考勤制度。要求村干部嚴格執(zhí)行工作日上下午考勤簽到制度，通過指紋考勤或?qū)ｉT的考勤本，記錄考勤情況，每月將上月各村考勤情況匯總及時上報備案，作為年終發(fā)放績效報酬及村干部評先評優(yōu)的參考依據(jù)；二是督查制度。通過采取實地查崗和電話督查相結(jié)合的方式，對村干部、選派干部及大學(xué)生村官在崗情況，實行每月“一督查，一通報，一整改”。對各基層黨組織活動場所建設(shè)和運行情況、軟弱渙散黨組織整頓進展情況，重點黨建工作開展及落實等情況實行每季度“一查看，一完善，一歸檔”；三是踐諾履職制度。建立健全村書記踐諾履職制度，采取規(guī)定內(nèi)容和特色工作相結(jié)合的辦法，對抓基層黨建工作進行述職評議，推動基層黨組織特別是黨組織書記將黨建工作作為主業(yè)，努力形成聚精會神抓黨建的濃厚氛圍。（夏閣鎮(zhèn)  葛平平）