銀屏鎮貫徹“三嚴三實”加強干部作風效能建設

銀屏鎮以“三嚴三實”為指導，扎實開展黨的群眾路線教育活動，結合該鎮實際，按照“工作早半拍，考核高標準”的要求，強化措施，加強干部作風效能建設。

一是突出抓隊伍建設。從抓班子自身建設開始，一把手率先垂范，高標準，嚴要求，真抓實干，搶抓機遇，重大決策班子集體研究，堅持民主集中制原則，力爭全年各項工作走在前面，抓出成效。

二是突出抓作風建設。進一步完善各種規章制度，建立干部幫建制度。強化干部聯系村和貧困戶的責任，在信息、資金、技術上給予扶持。駐村干部每周必須在村，加強為民服務意識，做到急事急辦，難事請示辦，能辦的事當天辦，力爭將群眾的事辦好辦實。

三是抓任務落實。圍繞全年工作目標，突出黨建工作，項目建設，招商引資，“三線三邊”環境整治，農村土地流轉，計劃生育，社會治安綜合治理等實施月工作考評制度、周工作匯報制度。定期召開班子成員會議，逐一梳理，對照檢查；對每月任務完成情況進行月終考評，將考評結果以簡報形式進行公布。

四是突出增強干部工作緊迫感和責任感。鎮干部實行每周一例會制，會議內容主要是總結上周工作完成情況和安排部署本周工作。對上周任務完不成的班子成員及一般干部，在本周例會上進行通報批評，使全鎮廣大干部職工人人肩上有擔子，工作起來有緊迫感，突出抓好招商引資、項目建設、計劃生育、社會治安綜合治理等工作。

五是嚴肅干部工作紀律。對干部在工作期間不作為亂作為，影響工作效率或損害干部形象的，工作推諉扯皮，拖延辦理時限，效率低下，方法簡單，態度生硬的，或上班期間上網，聊天，打牌，在下村期間打牌等現象，發現一次處理一次。

六是突出抓監督激勵機制。對鎮干部在執行規章制度、落實工作任務、改善服務態度等方面進行全面考核，并實施行政效能問責，與年度目標任務考核相掛鉤。（銀屏鎮 周啟龍）